설정 고려사항: 배당가산 계산

이 주제에서는 다음 급여처리 국가에 대한 배당가산 계산 구성을 계획하는 데 필요한 정보를 제공합니다.

캐나다

프랑스

아일랜드

영국

미국

이 주제는 배당가산 계산의 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.

설정하는 이유

다른 Workday 솔루션과의 연계

다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션

시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성

구현 전에 고려할 질문 및 제한사항

전체 구성 세부내용은 태스크 상세 가이드를 참조하십시오.

정의

배당가산 계산을 사용하면 정의된 순 금액을 기준으로 소득의 총액을 계산할 수 있습니다.

비즈니스 이점

Workday의 배당가산 기능을 사용하면 누진세율의 경우에도 적절한 세율을 결정하여 계산을 쉽게 배당가산할 수 있습니다. 이 기능을 사용하면 지급 금액을 가산할 때 모든 세금을 정확하게 처리할 수 있습니다.

Workday는 성능을 위해 배당가산 알고리즘을 최적화하여 대규모 모집단에 대해 여러 번의 배당가산 계산을 쉽게 수행할 수 있도록 지원합니다.

또한, 배당가산 계산을 자유롭게 구성할 수 있으므로 필요에 맞게 쉽게 조정할 수 있습니다.

사용 사례

배당가산 계산을 사용하여 다음과 같이 순액이 보증된 지급에 대한 세금 및 기타 부담분을 계산할 수 있습니다.

복리후생(현물)

보너스

기프트카드

채용 또는 근무지변경 보너스

고려할 질문

질문	고려사항
순 금액을 어떻게 제공하시겠습니까?	다음을 통해 배당가산에 대한 순 금액을 제공할 수 있습니다. 수동 지급 요구불 지급 급여 입력
어떤 세금을 그로스업에 포함하시겠습니까? (IRL, UK, USA)	배당가산 소득을 구성할 때 배당가산 유형에 따라 Workday가 배당가산을 계산할 때 포함하는 세금이 결정됩니다. 세금 요건에 따라 다른 과세대상 급여 구성요소 그룹을 추가할 수 있습니다. 다음을 기준으로 계산을 GROUP할 수 있습니다. 고용주 및 직원 국민보험(NI) 부담분만(영국) 세금만(영국) NI 부담분 및 세금 모두(영국) 세금, PRSI 부담분, USC 부담분 또는 3가지 부담분 모두(IRL) 회사별 백분율(미국) 모든 세금(미국) 연방정부, 주정부, OASD 및 메디케어(미국)의 특정 조합입니다. 영국용 급여의 경우 추가 소득만 가산할 수 있으므로 Workday는 추가 세율을 자동으로 적용합니다.
Workday에서 배당가산 계산을 어떤 순서로 처리하도록 하시겠습니까?	근무자의 동일한 급여 계산에 여러 개의 배당가산 소득이 있는 경우 Workday에서 이를 처리하는 순서를 정의할 수 있습니다.
배당가산 계산에서 허용되는 반올림 허용한도는 얼마입니까?	기본적으로 Workday는 입력 금액과 계산된 순 금액 간의 최대 차이인 0.01을 허용합니다. 배당가산 허용한도를 수정할 수 있습니다. 배당가산 계산에서 허용한도 내에서 순 금액이 생성되면 계산이 중지됩니다. 캐나다 및 미국 급여의 경우, 정의된 허용한도로 인해 경우에 따라 입력 및 계산된 순 금액이 다를 수 있습니다. 차이를 근무자의 원천징수세에 재할당하여 정확한 순 결과를 얻을 수 있습니다.
어떤 종류의 소득을 합산하시겠습니까?	배당가산 소득의 경우 Workday는 순 및 세금을 포함한 전체 총액을 반환합니다. 따라서 배당가산의 순 부분은 근무자의 순 급여에 영향을 미칩니다. 귀속 소득 또는 현물 복리후생의 경우 다음을 생성하는 것이 좋습니다. 배당가산 소득 근무자의 순 급여에서 순 금액을 공제하는 오프셋 소득
순 금액을 입력으로 사용하는 다른 계산은 무엇입니까? (CAN, USA)	다른 급여 계산에 순 금액을 사용하려면 다음 항목에순 금액(합산) 급여 구성요소 관련 계산을 추가합니다. 배당가산: 순 금액[CAN] 급여 구성요소 그룹 배당가산: Net Amount [USA] 급여 구성요소 그룹
근무자의 급여명세서에 어떤 금액을 표시하시겠습니까?	급여명세서 구성에 배당가산 소득을 포함하면 Workday가 총액을 표시합니다. 순 금액을 표시하기 위해 급여 구성요소 관련순 금액(주요 배당가산 기준) 을 기준으로 메모 소득을 생성할 수 있습니다. 급여명세서 구성 유지관리 태스크를 사용하여배당가산을 위한 순 금액 관련 계산을 표시할 수도 있습니다.

권장사항

근무자별 GROUP 수를 구성할 때는 성능 요건을 고려하십시오. 근무자당 많은 수의 총이익을 포함하는 경우 계산 시간이 더 길어질 수 있습니다. 최적의 성능을 보장하기 위해 Workday는 급여 계산 시 근무자당 서로 다른 GRO(Gross-up) 소득 수를 4로 제한합니다. 그러나 동일한 배당가산 소득에 대해 순 입력값을 무제한으로 지정할 수 있습니다.

요구사항

각 급여처리 국가에 대해 별도의 배당가산 소득을 생성합니다.

미국 급여의 경우, 배당가산 소득을 구성할 때 소득에 대한 추가 과세도 설정해야 합니다.

제한사항

Workday 소급 급여는 배당가산 소득을 재계산하지 않습니다.

퇴직, 복리후생 또는 기타 자발적 공제 또는 비과세 공제를 충당하기 위해 금액을 가산할 수 없습니다.

모든 세금이 포함되도록 순 금액만 가산할 수 있습니다. 서로 다른 세금을 개별적으로 기준으로 가산할 수 없습니다(캐나다).

모든 세금 및 부담분을 포함하도록 순 금액만 가산할 수 있습니다. 서로 다른 세금 또는 부담분을 개별적으로(FRA) 기준으로 가산할 수 없습니다.

합산할 계산과 합산하지 않을 계산에 대해 별도의 소득을 생성합니다. 배당가산에 대해 구성되지 않은 소득에는 배당가산 금액을 더할 수 없습니다.

Workday는 해외발령에 대한 배당가산 계산을 지원하지 않습니다.

테넌트 설정

영향이 없습니다.

시큐리티

도메인	고려사항
Core Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)	사용자가 다음을 정의할 수 있습니다. 배당가산할 소득 및 배당가산 계산에 사용할 세금 복수 Gross-up을 계산하는 순서입니다. 배당가산 계산에서 반올림 허용한도입니다.

비즈니스 프로세스

영향이 없습니다.

리포트

영향이 없습니다.

통합

다음 웹서비스를 사용하여 배당가산 계산을 위한 순 금액을 일괄 업로드할 수 있습니다.

급여 입력 가져오기

급여 비정기 지급 가져오기

관계 및 터치포인트

기능	고려사항
진행중 복수 직장 관할구역(OMWJ)(미국 캐나다)	Workday는 근무자의 OMWJ 배분을 기준으로 배당가산 소득을 분할합니다. Workday는 각 근무 관할구역에 대한 결과를 생성합니다.
보상의 일회성 지급	배당가산 소득이 지정된 보상 요소를 선택하여 일회성 지급 금액을 배당가산할 수 있습니다.
FLSA(공정근로기준법) 계산(미국)	여러 FLSA 기간에 적용되는 보너스에 대한 배당가산 소득을 계산할 때 Workday는 보장일을 기준으로 적절한 FLSA 기간에 소득을 배분합니다.

Workday에서는 테넌트 전반의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. 자세한 내용은 Workday Community의 Workday Touchpoints Kit를 참조하십시오.