근무자 소득 또는 공제 한도 재정의

소득 또는 공제 한도를 정의합니다.

시큐리티: Core Payroll 기능 영역의Worker Data: Payroll (Limit Overrides)
도메인

다음 중 하나를 수행하도록 Workday를 구성할 수 있습니다.

지정된 근무자의 급여 구성요소에 대해 정의된 한도를 무시합니다.

지정된 근무자의 급여 구성요소에 다른 한도를 적용합니다.

다음 웹서비스를 사용하여 한도 재정의를 일괄 로드하거나 검색할 수 있습니다.

급여 한도 재정의 가져오기

급여 한도 재정의 로드

근무자 급여 한도 재정의 유지관리 태스크에

액세스합니다.

다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.

옵션	설명
한도 무시 대상	소득, 공제 또는 급여 구성요소 관련 계산을 하나 이상 선택합니다.
포지션	포지션 기반 급여 구성요소의 경우, 한도는 근무자와 해당 포지션 모두에 적용됩니다. 근무자가 포지션을 이동하는 경우 그에 따라 한도 재정의 값을 재설정해야 합니다.
한도 재정의 값 사용	급여 구성요소에 정의된 한도와 다른 한도를 입력하려면 이 확인란을 선택합니다. 근무자에게 한도를 적용하지 않으려면 이 확인란을 선택취소합니다.
한도 재정의 값	한도 재정의 값 사용을 선택한 경우 근무자에 대해 적용할 양수 또는 음수 한도를 입력합니다. Workday는 소득 생성 또는 공제 생성 태스크에 정의된 한도 값만 재정의합니다. Workday는 급여 구성요소의 한도 섹션에서 다음 필드를 사용하여 한도와 비교할 값을 계속 계산합니다. 산정기간 기준 현재 값 포함 급여 구성요소의 한도를 여러 한도로 재정의하면 급여 구성요소의 모든 한도 값이 재정의로 대체됩니다. 이 경우, 또는 한도에 대한 급여 누적에 추가할 메모 급여 구성요소를 생성할 수 있습니다. 메모 급여 구성요소 금액을 조정하여 이미 사용한 금액의 잔액을 계산합니다.

근무자 급여 한도 재정의 조회

리포트에서 설정을 확인할 수 있습니다.

캐나다, 프랑스, 영국 및 미국 급여 시스템의 경우:

Paul을 연중에 채용합니다. 퇴직저축 플랜 공제의 연간 한도는 17,500이며, Paul은 이전 회사를 통해 공제를 받았습니다.

Paul이 연간 한도를 초과하지 않도록 17,500에서 연간누계(YTD) 공제 금액을 빼서 Paul에 대한 신규 한도를 계산합니다. 결과를 Paul의

제한 재정의 값()

으로 입력하십시오. 다음을 설정합니다.

시작 기간을

Workday 급여로 처리할 첫 번째 기간으로 지정합니다.

기간 종료를 해당 연도의 마지막

기간으로