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단계: 법정 휴직 지급 설정(영국)
영국용 Workday 급여는 다음과 같은 법정 휴직 지급액을 관리할 수 있는 계산 및 휴직 지급 유형을 제공합니다.
- 법정 입양 급여
- 법정 출산 급여
- 법정 신생아 치료 급여
- 법정 부모 사별 급여
- 북아일랜드 법정 부모 사별 급여
- 법정 부성 급여
- 법정 공동 육아 급여
이러한 법정 지급액과는 달리, 휴가나 휴가를 통해 법정 병가 수당(SSP)을 관리할 수 있습니다. Workday SSP를 다른 유형의 법정 휴직과 별도로 처리합니다.
- 영국의 Workday 급여는 법정 지급액에 연결된 일괄배분 휴직 유형을 지원하지 않습니다.
- 법정 공동 육아 급여의 경우, 급여 입력 추가하여 근무자가 공동 육아 급여를 받을 자격이 있는 총 합의 주수를 기록합니다.
- 근무자별 급여 입력 추가태스크 에 액세스합니다.시큐리티: Core Payroll 기능 영역 의Worker Data: Payroll (Payroll Input)도메인
- 다음 설정을 입력합니다.옵션설정시작일휴직이 시작되는 기간의시작일을선택하십시오.종료일다음 중 하나를 선택합니다.
- 휴직 이벤트 종료일( 근무자 단일 블록에서 휴직을 사용하는 경우)
- 근무자 여러 블록에서 휴직을 사용하는 경우, 최근 휴직 종료일
급여 구성요소GBR ShPP [GBR]을선택합니다.입력 세부내용Entitlement Weeks Total Leave Entitlement유형을 위한 행을 추가합니다.값필드에 근무자 개별적으로 받는 합의된 총 휴직 주수를 입력합니다.
- (선택사항)급여 국가별 휴직 유형(일수 계산) 유지관리태스크 에 액세스합니다.시큐리티: UK Payroll 기능 영역 의Set Up: Payroll UK도메인기본적으로 Workday 근무자 휴직을 시작하는 기간에 처리된 완료된 주 단위의 법정 육아 수당을 계산합니다. 다음 휴직 유형의 지급 계산 캘린더 일로 변경 수 있습니다.
- 입양 휴직
- 사별 휴직
- 육아 휴직
- 일반 육아 휴직
- 공동 육아 휴직
캘린더 일수로 계산하는 경우, 근무자 급여를 받으려면 휴직 1주를 완료해야 합니다. 근무자 주 중에 중간에 업무에 복귀하면 해당 주의 지급에 대한 권리를 포기합니다.