세전 등록 연금 및 저축 플랜 공제에 대한 과세 설정(캐나다)

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최종 업데이트: 2023-06-23

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시큐리티: Core Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
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Workday는 RPP/RRSP 공제를 구성하는 두 가지 방법을 제공합니다.

비례 과세대상 임금 공제

임금별 과세대상 임금 공제

이 예에서는 직원이 급여의 10%를 RRSP에, 7,500 보너스 중 5,000을 RRSP에 부담합니다.

예: 다음 표에서는 공제에 비례 과세대상 임금 감소 구성을 사용하여 RRSP 공제를 계산하는 방법을 보여줍니다.

예: 다음 표에서는 공제에 임금별 과세대상 임금 공제 구성을 사용하여 RRSP 공제가 계산되는 방식을 보여줍니다.

RRSP 공제는 비례 과세대상 임금 공제를 사용하며 다음과 같은 급여 구성요소 그룹을 사용합니다.

RPP/RRSP/RCA(F) [CAN]

기타 퀘벡 공제(F) [CAN]

Workday 2020R2부터 다음 단계에 따라 임금별 과세대상 임금 공제를 사용하도록 기존 RRSP 공제를 구성할 수 있습니다.

F 계수 급여 구성요소 그룹 활성화(정규/보너스/일시금)

태스크에 액세스합니다.

RPP/RRSP/RCA (F) 소스 공제 비례배분

확인란을 선택취소합니다.

이 확인란을 선택취소하면 기존 공제에 임금 유형별 급여 구성요소 그룹을 첨부할 수 있습니다.

급여 구성요소 그룹을 공제에 연결할 때 다음과 같은 유효한 조합을 고려하여 특정 과세 방법이 적용되는 과세대상 임금을 줄입니다.

과세대상 임금 유형	유효한 급여 구성요소 그룹 쌍
Regular	RPP/RRSP/RCA(F) – 일반 [CAN] 기타 퀘벡 공제(여) - 일반 [CAN]
보너스	RPP/RRSP/RCA(F) – 보너스 [CAN] 기타 퀘벡 공제(F) - 보너스 [CAN]
일시금	RPP/RRSP/RCA(F) - 일시금[CAN] 기타 퀘벡 공제(F) - 일시금[CAN]