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예: 복수 주에서 401(k) 공제 설정(미국)
이 예에서는 주정부가 여러 개인 근무자에 대해 401(k) 공제를 설정하는 방법을 보여줍니다.
Erin은 애리조나와 뉴멕시코에서 근무하며 두 주 모두의 시간 관리에서 시간을 입력하고 승인했습니다. 401k 공제는 12%이며, 이는 각 주에서 받는 적격 임금에 적용됩니다.
회사에서 401(k) 퇴직저축 플랜을 생성했습니다.
A
퇴직저축 적격 임금
급여 누적퇴직저축 적격 임금 > 0
값 비교 계산다른 직원 공제가 있거나 고용주가 매칭되는 경우 이러한 급여 누적은 다음과 같습니다.
- 401(k) 총 부담분: EE [USA]
- 401(k) 총 부담분: EE + ER [USA]
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
도메인- 회사의 미국 연방 세금 보고 편집태스크에 액세스합니다.
- 세전 공제 배분 허용확인란을 선택합니다.
- 다음 중 하나 또는 둘 다를 활성화하십시오:'진행 중인 근로 관할구역 세금 배분 허용'또는'위치에서 세금 매핑 활성화'.
- 과세지 매핑이 활성화된 위치로 애리조나 및 뉴멕시코를 설정합니다.
- 공제 생성태스크에 액세스합니다.
- 다음 설정을 입력합니다.옵션설정이름401(k) Pre-Tax코드401k
- 유효일 지정탭에서 다음 설정을 입력합니다.옵션설정유효일현재 날짜실행 카테고리 자격보너스Regular근무자 자격행 1:
- 퇴직저축 적격 임금 > 0
- 복리후생: 복리후생 플랜 %가 있음(및 <> 0)
근무자 옵션을 위한 복리후생 플랜 구성을 리뷰하는 것이 좋습니다.계산기본(비례배분) * 퍼센트소급 중 재계산백분율 기반 공제의 경우 이 확인란을 선택하지 않는 것이 좋습니다. - 급여 구성요소 레벨에서'비율 분할적용 안함'이 활성화되어 있지 않은지 확인하십시오.
- 관련 계산그리드에 다음 설정을 입력합니다.옵션값관련 계산기본(비례배분)계산 재정의퇴직저축 적격 임금(급여 누적)분할률 적용 안함옵션을 선택합니다.
- 한도그리드(관련 계산그리드 아래)에 다음 설정을 입력합니다.값산정기간기준401(k), 403(b), 457(b) 및 408(k) SEP 플랜에 대한 선택적 연간 이연 한도연간누계(YTD) - 이번 연도(지급일 기준)401(k) 총 부담분: EE [USA]IRS 연간 부담분 한도 값(지정된 달러 값만 확인하고 연간 보상은 확인하지 않음)연간누계(YTD) - 이번 연도(지급일 기준)401(k) 총 부담분: EE + ER [USA]
- 무효화일탭에서 다음 설정을 입력합니다.옵션설정그룹연방 과세대상 공제 [USA]세전 공제주정부 원천징수 과세대상 공제 [USA]원천징수 명령(모두): 정년퇴직 플랜 공제 [USA]복리후생 플랜관련 복리후생 플랜을 선택합니다.
- (선택사항)401(k) Roth공제를 생성한 후401(k) Total Contributions: EE [USA]pay 누적을 업데이트합니다.
- 급여 누적 편집태스크에 액세스합니다.
- 가산/감산 계산탭에서 다음공제를선택합니다.
- 401(k) Pre-Tax
- 401(k) Roth
- 계산/예외 표시탭에 액세스하여 다음 설정을 입력합니다.옵션설명옵션지정된 소득/공제가 있는 경우에만 계산 및 표시지정된 소득/공제401(k) Pre-Tax401(k) Roth
- (선택사항)401(k) Employer Match공제를 생성한 후에는401(k) Total Contributions: EE + ER [USA]급여 누적을 업데이트합니다.
- 급여 누적 편집태스크에 액세스합니다.
- 가산/감산 계산탭에서 다음공제를선택합니다.
- 401(k) Pre-Tax
- 401(k) Roth
- 401(k) 고용주 매칭
- 계산/예외 표시탭에 액세스하여 다음 설정을 입력합니다.옵션설명옵션지정된 소득/공제가 있는 경우에만 계산 및 표시지정된 소득/공제401(k) 고용주 매칭
두 주에 대한 첫 급여 결과에서 Erin의 401(k) 공제가 비례배분되지 않은 소득의 12%로 두 주에 배분됩니다.