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예: 동성 배우자 및 동거인(미국)
GMS(Global Modern Services)는 여러 주에 직원을 두고 있습니다. 이러한 과세기관 중 일부는 동성 배우자와 동거인을 모두 인정하고, 일부는 두 가지 유형의 관계 중 하나만 인정하고, 나머지는 둘 다 인정하지 않습니다.
급여 관리자인 Sandy는 GMS 직원의 동성 배우자 및 동거인을 위한 Medical - Aetna HMO 복리후생의 급여 구성요소를 생성하려고 합니다. Sandy는 다음 4가지 급여 구성요소를 생성해야 합니다.
복리후생 대상 | 공제 | 소득 |
|---|---|---|
동성 배우자
| 직원 부담분 | 고용주 부담분 |
동거인
| 직원 부담분 | 고용주 부담분 |
그러나 다음 두 가지 유형의 구성 중에서 결정해야 하며, 둘 중 더 적은 수의 예외가 필요한 구성입니다.
- 이러한 관계를 인식하지 않는 주에서 과세기관 예외가 있는 세전 공제 및 비과세 소득
- 이러한 관계를 인식하는 주에 대한 과세기관 예외가 있는 세후 공제 및 과세대상 소득
Sandy는 어떤 과세 관할구역이 어떤 유형의 관계를 인식하는지 조사합니다. 다른 과세기관에 대해 예외를 사용하여 세후 및 과세대상 급여 구성요소를 생성하기로 결정합니다.
동성 배우자 및 동거인에 대한 복리후생을 구성합니다.
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
도메인적격 직원은 과세기관 가이드라인에 따라 의료 복리후생에 대한 관련 세금을 납부합니다.
Sandy는 변경이 발생하면 급여 구성요소의 과세기관 예외를 업데이트합니다.