FAQ: 소급 결과

입력한 지원 변경사항과 관련이 없는 급여 구성요소에 대해 소급 차액이 표시되는 이유는 무엇입니까?

소급 급여 계산에서 지원되는 다른 소급 변경이 발견되었으며 모든 소급 차액이 표시됩니다.

Workday가 급여지급 기간의 급여 구성요소를 조정하지 않는 이유는 무엇입니까?

급여 입력을 사용하여 기간의 재정의 금액으로 추가하는 경우, Workday는 급여 구성요소를 조정하지 않습니다.

소급 휴직으로 생성된 급여가 없는 결과를 취소할 수 있습니까?

급여가 없는 결과는 되돌릴 수 없습니다. 그러나 소급 휴직 이벤트가 포함된 소급 결과를 취소하여 이를 제거할 수 있습니다.

근무자를 소급하여 퇴직시킨 후 음수 소급 차액으로 인해 음수 순 급여지급 기간을 해결하려면 어떻게 해야 합니까?

캐나다, 아일랜드, 영국 및 미국 급여의 경우 다음 방법 중 하나로 마이너스 순 급여를 해결할 수 있습니다.

급여지급 기간이 순 급여가 0이 되도록 동일한 금액의 소득 또는 공제를 생성합니다.

소급 결과를 취소하고 '최종 소급 처리 안함' 날짜를 퇴직일 후로 설정하는 경우

소급 결과를 일시중지합니다.

프랑스용 급여의 경우 다음과 같은 Workday 기본제공 급여 구성요소를 사용하여 음수 소급 차액으로 인한 음수 순 급여를 해결할 수 있습니다.

마이너스 순 급여 선지급 [FRA]

이전 음수 순 급여 지급 [FRA]

아일랜드 급여의 경우순 급여에 IRL 추가 [IRL]
소득을 사용하여 마이너스 순 급여를 해결합니다.

무효화하거나 취소한 지원되지 않는 소급 이벤트가 소급 처리에 포함되는 이유는 무엇입니까?

소급 처리에서는 취소 또는 무효화 여부와 관계없이 지원되는 이벤트와 지원되지 않는 이벤트를 모두 선택합니다. 따라서 지원되지 않는 소급 이벤트를 취소하거나 무효화해도 소급 결과의 상태는 지원으로 변경되지 않습니다.