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문제 해결: 급여지급 기간의 근무자 두 번 공제
이 주제에서는 단일 급여지급 기간에 근무자에 대해 두 번 공제가 적용되는 문제를 진단하고 해결하기 위한 전략을 제공합니다.
원인 | 해결방법 |
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비례배분에 대한 공제를 구성하지 않았습니다. | 공제에 대한 비례배분 방법을 정의합니다.
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) 도메인
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이중 계산을 방지하는 자격 조건으로 공제를 구성하지 않았습니다. 예: 동일한 기간에 정기 지급과 비정기 지급을 받은 근무자가 있습니다. 자격 조건을 적용하지 않았으므로 두 지급 모두에서 공제가 적용되었습니다. | 비례배분을 사용하지 않는 공제가 두 번 해결되지 않도록 합니다.
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) 도메인 퇴직과 같은 일부 이벤트는 하위 기간을 생성합니다. 기본적으로 Workday는 각 하위 기간의 전체 금액을 확인합니다. 모든 하위 기간에서 해결되지 않도록 공제에 자격 조건을 추가합니다. 급여지급 결과에 여러 하위 기간이 있는지 확인하려면 근무자의 관련 액션 메뉴에서를 선택합니다. 하위 기간이 있는 경우 하위 기간(부분 기간의 경우) 열에 하위 기간 시작일과 종료일이 표시됩니다.
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