PDF 다운로드
개념: 다음 기간 요청시 지급
전체 급여 그룹의 현재 기간을 완료하기 전에 다음 기간의 근무자에 대한 요구불 지급을 생성할 수 있습니다. 이 프로세스를 통해 기간 종료일 이후인 퇴직일에 근무자에 대한 급여를 생성할 수 있습니다.
예(AUS, CAN, FRA, UK, USA)
현재 급여지급 기간은 7월 20일부터 8월 2일까지입니다. 8월 5일에 기간을 완료할 계획입니다. 지급일은 8월 7일입니다.
Max는 8월 4일에 비자발적으로 퇴직합니다. 현재 기간과 다음 기간의 8월 3일부터 8월 4일까지의 기간에 대해 즉시 지급해야 합니다. Max에 대한 최종 급여를 생성하려면 다음을 수행합니다.
- 현재 기간의 Max에 대한 요구불 대체 지급을 실행합니다.
- 이 지급을 완료합니다.
- 다음 기간의 Max에 대해 요구불 대체 지급을 실행합니다.
- 다음 기간 요구불 지급을 완료합니다.
워크플로
근무자에 대한 다음 기간의 요구불 지급을 생성하려면 먼저 현재 기간 및 이전 기간에서 해당 근무자의 급여 결과를 완료해야 합니다. 근무자의 다음 기간 지급을 생성한 후 다음을 수행합니다.
- 다음 기간이 현재진행중기간이 될 때까지 근무자의 다음, 현재 또는 이전 기간 급여 결과를 되돌릴 수 없습니다.아일랜드의 급여는 지급 역분개를 지원하지 않습니다.
- 다음 기간이 현재진행중기간이 될 때까지 근무자에 대한 신규 이전 기간 결과를 생성할 수 없습니다.
근무자의 현재 기간 급여 결과가 여러 실행 카테고리에 있는 경우, 다음 기간 요구불 지급과 동일한 실행 카테고리에 있는 결과만 완료하면 됩니다.
현재 기간을 완료할 때 아직
진행 중인
다음 기간 결과는 다음 기간이비정기 근무 개시
에서진행중
으로 이동한 후 재계산할 때 현재 기간 결과가 됩니다.다음 기간의 신규 지급 결과를 취소해도 이미 완료한 다음 기간의 요구불 지급에는 영향을 주지 않습니다.
급여 계산 상태
다음 기간의 요구불 지급을 생성하면 Workday는 해당 기간에
비정기 지급 개시
계산 상태를 지정합니다. 이 상태는 해당 기간에 하나 이상의 요구불 지급이 있음을 나타냅니다. Workday가 다음 기간 상태를 다음에서 변경합니다.
- 현재 기간을 완료하고 다음 기간에 신규 정기 또는 비정기 결과를 생성한 후비정기 지급용으로 개시-진행중
- 다음 기간 결과를 취소하면'진행중'이 '비정기 지급용 개시'로 변경됩니다. Workday는진행중또는완료상태의 다음 기간 요구불 지급으로 생성된 결과를 취소하지 않습니다.
- 다음 기간의 모든 요구불 지급을 취소하는 경우비정기 지급의 경우 개시를아직 시작 전으로설정합니다.
다음 기간이
비정기 근무 개시
상태인 경우 현재 기간의 모든 결과를 취소하면 현재 기간 상태가진행중
상태가 됩니다. 이 옵션을 활성화하면 Workday는 현재 기간에 대한 연속 급여 계산을 일시중지합니다. 기간 프롬프트
기간
프롬프트에 대한비정기 지급 개시
하위 프롬프트는 다음 기간의 요구불 지급을 처리할 수 있는 태스크 및 리포트에서 사용할 수 있습니다. 하위 프롬프트:
- 다음 기간 요구불 지급이 있는 경우에만 표시됩니다.
- 비정기 지급용으로 개시상태의 기간만 포함합니다.
지급 소급 차액
기본적으로 Workday는 현재 급여지급 기간의 소급 차액을 지급합니다. 그러나 근무자의 현재 기간에 완료된 비정기 결과가 있는 경우 다음 개시 기간을 대상으로 지정할 수 있습니다. 예: 현재 급여지급 기간은 3월입니다. Mary가 소급 보상 변경을 처리할 수 있도록 요구불 대체 지급을 실행하고 완료합니다. 4월에 요구불 지급을 개시합니다. Mary의 지급 예정일이 4월인 소급 보너스도 있습니다. 다음과 같이 목표 기간을 업데이트할 수 있습니다.
- 개별 소급 결과 - 관련 액션 메뉴에서선택 그런 다음 소급 결과 및 요구불 지급을 완료할 수 있습니다.
- 기본적으로 모든 소급 결과에 대해테넌트 설정 편집 - 급여태스크에서현재 기간 대체 지급이 완료되면 다음 기간으로 지정확인란을 선택합니다. Workday는 완료된 비정기 결과가 기본 급여 그룹에 있는 경우 목표 기간을 이동합니다.