파견/해외발령 세부내용 추가(영국)

근무자에게 파견/해외발령 포지션이 있는 경우

신규 파견/해외발령 근무자에게는 HMRC에서 승인한 성별(현재 남성 또는 여성)이 필요합니다.

파견되는 파견/해외발령 근무자에게는 파견/해외발령 주소가 필요합니다.

시큐리티:Worker Data: Payroll (Non-Company Specific) - UK
도메인

근무자의 영국 파견/해외발령 정보를 기록하여 FPS 제출에 포함할 수 있습니다. 기록하여 HMRC에 전송하는 정보는 파견/해외발령 근무자의 시작 신고로 계산됩니다.

Workday는 근무자가 포함된 첫 번째 제출에 대한 근무자 데이터만 보고합니다.

Workday는 소급에 대한 FPS의 박스 28~31a를 보고하지 않습니다. 근무자에게 이전 기간의 시작일 또는 종료일이 있는 경우 이전 기간의 온디맨드 계산을 실행해야 합니다.

영국 파견/해외발령 근무자 세부내용 유지관리

태스크에 액세스합니다.

태스크를 완료합니다.

옵션	설명
EPM6(수정) 체계	EPM6 근무자의 경우 연말정산을 수행한 후 연간누계(YTD) 잔액을 업데이트합니다. 온디맨드 계산을 사용하여 조정 Add Worker UK RTI Details 태스크를 사용하여 근무자의 계약 종료일을 제출합니다.
예상 발령 종료일	Workday는 해외발령 계약 종료일을 자동으로 보고하지 않습니다. 근무자 영국 RTI 세부내용 추가 태스크를 사용하여 근무자의 계약 종료일을 재정의하고 기록합니다.

한 명 이상의 근무자의 파견/해외발령 세부내용을 기록하면 Workday가 FPS 제출에 급여 세부내용을 포함합니다. 그러나 다음과 같은 몇 가지 추가 액션이 필요할 수 있습니다.

영국의 급여는 BACS를 통해 영국 이외의 은행 계좌로 지급할 수 없습니다. 근무자에게 영국 은행 계좌가 있는 경우 지급 옵션 및 지급 옵션이 영국 은행 세부내용을 사용하도록 설정되어 있는지 확인합니다. 근무자에게 영국 은행 계좌가 없는 경우 재무 부서에 문의하여 영국에서 급여 및 경비에 대한 대체 지급 방법을 마련합니다.

소급에서는 해외발령 시작 및 종료 이벤트가 지원되지 않습니다. 근무자에게 이전 기간의 시작일 또는 종료일이 있는 경우 이전 기간의 온디맨드 계산을 실행해야 합니다.

근무자에게 적절한 파견/해외발령 주소가 지정되지 않은 경우, Workday는 FPS를 보고할 때 자동으로 파견/해외발령 포지션의 주소를 사용합니다. 특히 근무자가 발령 중에 해외에서 거주하려는 경우 근무자의 파견/해외발령 주소가 정확한지 확인합니다.

근무자에게 HMRC에서 승인한 성별이 없으면 급여 계산 상태로 인해 오류가 발생합니다. 성별 레코드를 수정해야 Workday가 급여 결과를 완료하고 HMRC에 보고할 수 있습니다.