참조: 인력충원요청 생성을 위한 샘플 간단 팁
안내 워크스페이스
리포트를 사용하여인력충원요청 생성
태스크에 자체 간단 팁을 추가할 때 이 샘플 간단 팁을 시작점으로 사용할 수 있습니다.제공되는 샘플 정보는 비즈니스 요구사항 또는 테넌트 구성에 적용되지 않을 수 있습니다. 이 가이드를 테넌트에 게시하기 전에 테넌트 요구사항에 따라 모든 정보를 수정하고 리뷰합니다.
시작 - 인력충원요청 생성
필드 | 간단 팁 제목 | 간단 팁 설명 | 고려사항 |
|---|---|---|---|
기존 구매요청에서 세부내용 복사
| 기존 구매요청에서 세부내용 복사 | 기존 구매요청을 복사하려면 선택합니다. | |
관할조직
| 관할조직 | 인력충원요청과 관련된 관할조직을 지정합니다. | |
신규 포지션 생성
| 신규 포지션 생성 | 충원요청이 신규 포지션용인지 아니면 기존 포지션용인지 지정합니다. 이 충원요청으로 여러 개의 채용공고를 생성하려면 신규 포지션을 생성합니다. | |
기존 포지션
| 기존 포지션 | 충원요청이 신규 포지션용인지 아니면 기존 포지션용인지 지정합니다. 이 충원요청으로 여러 개의 채용공고를 생성하려면 신규 포지션을 생성합니다. | |
근무자 유형
| 근무자 유형 | 인력충원요청과 관련된 근무자 유형을 선택합니다. | 특정 옵션을 제안하시겠습니까?
사용자가 선택하면 안 되는 옵션이 있습니까? 사용자가 어떤 옵션을 선택해야 할지 모르는 경우 수행할 작업을 알려주시겠습니까? |
채용 정보
필드 | 간단 팁 제목 | 간단 팁 설명 | 고려사항 |
|---|---|---|---|
오픈 포지션 수
| 오픈 포지션 수 | 충원요청과 관련된 채용공고 수를 지정합니다. 최대 500개의 포지션을 추가할 수 있습니다. | |
사유
| 사유 | 인력충원요청을 생성하는 사유를 지정합니다. | |
전임자
| 전임자 | 인력충원요청이 재직 근무자를 위한 것인지 아니면 퇴직자를 위한 것인지 지정합니다. 다음과 같은 경우 재직자 또는 퇴직자를 선택할 수 있습니다.
포지션이 충원된 상태이거나 이전에 충원된 경우, 현직자 또는 이전 재직자가 자동으로 입력됩니다. | |
채용 가이드
| 채용 가이드 | 3rd Party 채용담당자를 위한 가이드를 제공합니다. 해당 가이드는 채용공고 게시 태스크에 표시됩니다. | |
채용 시작일
| 채용 시작일 | 인력충원요청의 채용 시작일을 지정합니다. 이전 인력충원요청이 있는 오픈 포지션의 경우, 이 날짜는 이전 인력충원요청일보다 나중이어야 합니다. 충원된 포지션의 경우, 채용 시작일 은 현직자의 충원일보다 나중이어야 합니다. | |
채용 목표일
| 채용 목표일 | 인력충원요청의 채용 목표일을 지정합니다. 이 날짜는 채용 시작일 또는 그 후여야 합니다. | |
고용종료 예정일
| 고용종료 예정일 | 인력충원요청의 목표 종료일을 지정합니다. 고용 종료일은 기간제 직원과 임시고용직에게 적용됩니다. | |
추천보상 지급 플랜
| 추천보상 지급 플랜 | 인력충원요청과 연결된 추천보상 지급 플랜을 선택합니다. 선택한 직무 프로필에 이미 연계된 추천보상 지급 플랜이 있는 경우, 인력충원요청에서 해당 지급 플랜을 자동으로 사용합니다. 프롬프트에서 다른 지급 플랜을 선택하여 자동으로 입력된 추천보상 지급 플랜을 변경할 수 있습니다. |
직무
필드 | 간단 팁 제목 | 간단 팁 설명 | 고려사항 |
|---|---|---|---|
채용공고명
| 채용공고명 | 채용공고명을 지정하십시오. | |
사유
| 사유 | 인력충원요청 사유를 입력합니다. | |
직무 프로필
| 직무 프로필 | 인력충원요청에 대한 직무 프로필을 선택합니다. | |
직무 설명 요약
| 직무 설명 요약 | 직무 설명에 대한 간략한 요약을 제공합니다. | |
직무 설명
| 직무 설명 | 인력충원요청에 대한 직무 설명을 입력합니다. | |
추가 직무 설명
| 추가 직무 설명 | 인력충원요청의 경우 직무에 대한 추가 세부내용을 입력합니다. | |
근무자 하위유형
| 근무자 하위유형 | 인력충원요청과 연결된 근무자 하위유형을 선택합니다. 예: 기간제 계약 ,계절직 ,수습직 . | |
시간 유형
| 시간 유형 | 인력충원요청과 관련된 근무시간 유형을 선택합니다. 옵션은 다음과 같습니다.
| |
기본 근무지
| 기본 근무지 | 인력충원요청의 기본 근무지를 선택합니다. | |
채용공고용 기본 근무지
| 채용공고용 기본 근무지 | 인력충원요청의 기본 채용공고 위치를 선택합니다. 사업장 또는채용공고가 위치 용도로 지정된 위치만 선택할 수 있습니다. | |
기타 위치
| 기타 위치 | 인력충원요청의 추가 위치를 선택합니다. | |
채용공고용 기타 근무지
| 채용공고용 기타 근무지 | 인력충원요청의 추가 채용공고 위치를 선택하십시오. 사업장 또는채용공고가 위치 용도로 지정된 위치만 선택할 수 있습니다. | |
예정 주간 근무시간
| 예정 주간 근무시간 | 주간 근무시간은 다음 항목의 예정 주간 근무시간을 기본값으로 사용합니다.
| |
직원 계약 유형
| 직원 계약 유형 | 인력충원요청에 대한 직원 계약 유형 및 계약 기간을 선택합니다. | |
사내 채용사이트 - 기본
| 사내 채용사이트 - 기본 | 기본 사내 채용사이트에 대한 질문서 세트를 선택합니다. Workday는 사용자가 생성할 수 있는 조건 규칙을 사용하여 질문서를 입력합니다. 후보자는 사내 및 외부 채용사이트의 채용공고에 지원할 때 이 질문서를 작성합니다. 질문서를 제거하거나 대체하려면 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크의 상시 인력충원요청 및 인력충원요청에서 1차/2차 질문서 제거 또는 대체 활성화 확인란을 선택합니다. | |
사내 채용사이트 - 기타
| 사내 채용사이트 - 기타 | 기타 사내 채용사이트에 대한 질문서 세트를 선택합니다. Workday는 사용자가 생성할 수 있는 조건 규칙을 사용하여 질문서를 입력합니다. 후보자는 사내 및 외부 채용사이트의 채용공고에 지원할 때 이 질문서를 작성합니다. 질문서를 제거하거나 대체하려면 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크의 상시 인력충원요청 및 인력충원요청에서 1차/2차 질문서 제거 또는 대체 활성화 확인란을 선택합니다. | |
외부 채용사이트 - 기본
| 외부 채용사이트 - 기본 | 기본 외부 채용사이트에 대한 질문서 세트를 선택합니다. Workday는 사용자가 생성할 수 있는 조건 규칙을 사용하여 질문서를 입력합니다. 후보자는 사내 및 외부 채용사이트의 채용공고에 지원할 때 이 질문서를 작성합니다. 질문서를 제거하거나 대체하려면 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크의 상시 인력충원요청 및 인력충원요청에서 1차/2차 질문서 제거 또는 대체 활성화 확인란을 선택합니다. | |
외부 채용사이트 - 기타
| 외부 채용사이트 - 기타 | 기타 외부 채용사이트에 대한 질문서 세트를 선택합니다. Workday는 사용자가 생성할 수 있는 조건 규칙을 사용하여 질문서를 입력합니다. 후보자는 사내 및 외부 채용사이트의 채용공고에 지원할 때 이 질문서를 작성합니다. 질문서를 제거하거나 대체하려면 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크의 상시 인력충원요청 및 인력충원요청에서 1차/2차 질문서 제거 또는 대체 활성화 확인란을 선택합니다. |
스킬
필드 | 간단 팁 제목 | 간단 팁 설명 | 고려사항 |
|---|---|---|---|
필수 스킬
| 필수 스킬 | 인력충원요청에 필요한 스킬을 지정합니다. | |
옵션 스킬
| 옵션 스킬 | 인력충원요청에 대한 옵션 스킬을 지정합니다. |