단계: 매니저 통합조직 설정
시큐리티: Staffing 기능 영역 의
Manage: Manager 통합 Organization
도메인 매니저 통합 조직(MIO)은 매니저 포지션 과 매니저가 관리하는 관할조직 간에 공식 보고 링크 설정합니다. 단일 조직, 관할계층의 연계항목 또는 전체 계층에 대해 MIO를 구성할 수 있습니다.
일괄 구성, 초기 설정 또는 마이그레이션에 다음 웹서비스를 사용할 수 있습니다.
- Get Manager 통합 조직
- Put Manager 통합 조직
- 수동으로 구성하는 경우매니저 통합 조직 편집태스크 사용합니다.포지션 과 조직) 과의 매니저 통합 조직 관계는 1개만 지정할 수 있습니다. 포지션 여러 조직에서 여러 매니저 역할이 있는 경우, 사용자가 선택할 수 있는 모든 조직이 이 태스크 에 표시되며 하나만 선택할 수 있습니다. 근무자 여러 포지션이 있는 경우, 각 포지션 단일 조직 과 연결할 수 있습니다.
- (선택사항) 비즈니스 프로세스를 편집합니다 .'매니저 통합 조직 편집' 태스크 역할지정과 같은 관련 비즈니스 프로세스 또는 채용이나 직무 변경과 같은 스태핑 이벤트의후속조치태스크 에 포함하면 적절한 시기에 MIO가 연결됩니다.
- (선택사항) 프로필 카드를 설정합니다 .프로필 헤더 카드 구성태스크 사용하여근무자 프로필섹션에 매니저 통합 조직 정보를 표시합니다.
- 근무자 프로필을선택하고 매니저 통합조직을 카드 항목으로 추가합니다.
- (선택사항) 커스텀 레이블을 생성합니다 .해당 조직의 용어에 맞게 "매니저 통합 조직"이라는 용어를 바꾸려면커스텀 레이블 유지관리태스크 사용합니다. 커스텀 레이블은 영어 및 일부 지원 언어로 제공됩니다.
매니저 통합 조직
필드가 구성되면 근무자 프로필의 직무 세부내용
섹션에 있는 근무자 프로필 헤더
카드 에 표시됩니다.이제 관할조직을 매니저 통합 그룹으로 조회하고 보고할 수 있습니다. 은(는) 조직 구성원과 해당 매니저() 로 구성됩니다.
다음 필드(
Public Reporting Items
도메인 에 대해 보안 설정 )를 사용하여 관계를 조회하고 보고할 수 있습니다.
- 매니저 통합조직이관할조직 비즈니스 오브젝트 의 역할을 합니다. 이 필드를 사용하여 조직 에 포지션() 과 MIO 관계가 있는지 확인합니다.
- 포지션 및 직무 - 모든 스태핑 모델 비즈니스 오브젝트 의매니저 통합 조직이 필드를 사용하여 포지션 과 MIO 관계가 있는 조직을 식별합니다.
- 포지션 및 직무 - 모든 스태핑 모델 비즈니스 오브젝트 의스태핑 이벤트에 대한 매니저 통합 조직입니다. 이 필드를 사용하여 스태핑 이벤트 시점에 포지션 MIO인지 확인합니다.
근무자의 기본 포지션 에 대해 MIO 값을 구성하면 글로벌 검색 결과에 Workday 값이 표시됩니다.
MIO 데이터는 다음 통합 포인트에 사용할 수 있습니다.
- 데이터 소스
- 웹서비스
- RaaS(Report-as-a-Service)
- PECI(급여 유효일 변경 인터페이스) (PECI)
- 클라우드 커넥터