인력 매핑 템플릿 생성
시큐리티: Labor Optimization 기능 영역 의
Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules
도메인 인력 매핑 템플릿은 스케줄링 조직의 인력 매핑 규칙을 그룹화하고 관리하는 방법입니다. 이는 단일 매장, 부서 또는 팀 마다 개별적인 인건비 계산 규칙을 정하지 않고, 조직 의 여러 부분에서 인력 수요 계산 및 적용하는 방식을 정의할 때 체계적이고 표준화된 접근 방식을 제공합니다.
- 인력 매핑 템플릿 생성태스크 액세스합니다. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.옵션설명템플릿명고유한 템플릿명을 입력하십시오.스케줄링 조직하나 이상의 스케줄링 조직을 템플릿과 연결합니다. 다음은 이 템플릿에서 구성된 인력 수요 규칙이 적용되는 특정 조직 요소(예: 매장 및 부서)입니다.선택한 조직을 다른 인력 매핑 템플릿에 링크 할 수 없습니다.메트릭 예측 승수인력 수요 계산을 구성합니다. Workday 인력 수요 생성할 때 메트릭 예측을 지정된 백분율만큼 늘릴 수 있습니다.인력 매핑 규칙기존 인력 매핑 규칙을 선택하거나 새로 생성합니다.다음을 참조하십시오. 인력 매핑 규칙 생성최소 한도: 규칙에 따라 생성되는 인력 수요 수량의 최소 한도입니다. 0에서 99 사이의 숫자를 입력합니다. 영(0)은 최소값이 없음을 나타냅니다.최대 한도: 규칙에 따라 생성되는 인력 수요 수량의 최대 한도입니다. 0에서 99 사이의 숫자를 입력하십시오. 영(0)은 최대값이 없음을 의미합니다.태그 세트에 배분된 인력 예산 조정 %/고정 인력 예산 조정: 정의된 인력 예산에서 인력 수요 제한하는 방식을 구성합니다.
- 태그 세트에 배분된 인력 예산 조정 %: 인력 매핑 규칙에서 생성되는 고정 시간을 지정합니다. 이 시간은 필수 시간으로 간주되며 예산 제약에 의해 감소되지 않습니다. 이 고정 금액은 총 예산에서 공제된 후 후속 행에 대해 퍼센트 기반 조정이 계산됩니다.
- 고정 인력 예산 조정: 총 스케줄링 조직 예산의 특정 백분율을 특정 인력 매핑 규칙에 배분합니다. 이 백분율은 고정 인력 예산 조정을 반영한 후 적용됩니다. 참고: 구성 내 모든태그 세트에 배분된 인력 예산 조정 % 행의합계는 100% 이하여야 합니다.
- 해당 없음
개인 시간, 피로 및 지연Workday 섹션의 값을 통해 휴식, 피로 및 근무자 생산성에 영향을 미치는 기타 지연 요소를 고려하여 계산된 인력 수요 조정합니다. 이렇게 하면 최종 인력 수요 태스크를 완료하는 데 필요한 실제 시간이 정확하게 반영됩니다.승수: 인력 규칙 출력에 적용되는 사전 정의된 승수를 선택합니다. 이 승수에 따라 인력 수요 증가하는 백분율이 결정됩니다.퍼센트: 인력 규칙 출력 값의 증가 정도를 지정합니다. 예를 들어 다음과 같습니다.- 100%:인력 규칙 출력이 두 배로 늘어납니다(원래 수요의 1배를 더함).
- 200%를사용하면 인력 규칙 출력이 3배가 됩니다(원래 수요의 2배 추가).
- -100%는 인력 수요 0으로 줄입니다.
- 확인을 클릭합니다.