주 컨텐츠로 이동
Administrator Guide
최종 업데이트: 2026-02-06
인력 매핑 규칙 생성

인력 매핑 규칙 생성

시큐리티: Labor Optimization 기능 영역 의
Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules
인력 매핑 규칙 생성
태스크 사용하여 스케줄링 조직(SO)의 인력 수요 예측하는 규칙을 구성할 수 있습니다.
  1. Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules
    시큐리티 도메인 구성합니다.
  2. 인력 매핑 규칙 생성
    태스크 액세스합니다.
  3. 유효일
    필드를 사용하여 규칙이 적용되는 시작일을 입력하십시오.
    규칙의 유효일 지정하면 새 날짜의 스냅샷 생성됩니다.
  4. (선택사항) 스케줄링 조직 내의 소규모 근무자 그룹에 이 규칙을 적용하려면
    스케줄링 하위그룹 조직을
    선택합니다.
  5. 이 규칙을 적용할
    스케줄 태그 값을
    선택합니다.
    예: 스톡턴 위치 에 Cashiers에 대한 규칙을 생성하려고 하므로
    스케줄 태그 1
    에서
    Cashier를
    선택하고
    스케줄 태그 2
    에서
    Stockton을
    선택합니다.
  6. (선택사항) 볼륨 기반 인력 수요 규칙을 생성합니다.
    가중치 적용 메트릭 규칙이라고도 하는 볼륨 기반 인력 수요 규칙은 특정 메트릭 및 관련 한도를 기준으로 인력 수요 예측하는 데 사용됩니다. 볼륨 기반 인력 수요 규칙을 구성할 때 메트릭, 가중치 및 계층 규칙을 정의합니다. 메트릭이 지정된 최소값 한도에 도달하거나 초과하는 경우 계층 규칙에 따라 Workday 인력 수요 수량을 사용할지 여부가 결정됩니다.
  7. 다음을 고려하여 필드를 작성합니다.
    옵션
    설명
    가중치
    각 메트릭에 지정할 백분율을 입력하여 전체 인력 수요 예측에 미치는 영향을 나타냅니다.
    참고: 단일 인력 매핑 규칙에 있는 메트릭 기반 규칙에 대한 모든 가중치의 합계는 100%여야 합니다.
    메트릭
    Workday 에서 구성한 메트릭에서 인력 수요 나타내는 지표(예: 판매 권 또는 고객, 고객사 수)를 선택합니다. 각 메트릭은 규칙당 한 번만 사용할 수 있습니다.
    최소값 한도
    최소값 한도 및 인력 수요 수량 필드에 입력하는 값이 함께 작동하여 계층 규칙을 생성합니다.
    최소값 한도는
    트리거 또는 조건 역할을 합니다. 이 필드에 값을 지정하고(예: 매출 100) 실제 메트릭(예: 매출)이 이 값에 도달하거나 그보다 크면 계층 규칙이 Workday 되고 관련
    인력 수요 수량
    값이 사용됩니다.
    인력 수요 수량
    관련 메트릭이
    최소값 한도 값을
    충족하거나 초과하는 경우 Workday 에서 생성해야 하는 인력 수요 을 지정합니다. 메트릭 값이 필수 조건을 충족하는 경우 Workday 인력 수요 예측하는 데 사용하는 출력 값입니다.
  8. (선택사항) 변동 메트릭과 직접 관련이 없는 사전 정의된 특정 활동에 의해 생성되는 인력 수요 설명하려면 고정 활동 인력 수요 규칙을 생성합니다.
    다음을 고려하여 필드를 작성합니다.
    옵션
    설명
    고정 인력 활동
    기존 고정 인력 활동을 추가합니다. 각 활동은 규칙당 한 번만 사용할 수 있습니다. 다음을 참조하십시오. 고정 인력 활동 생성
    인력 수요 수량
    선택한 고정 인력 활동 에 대한 인력 수요 수량을 지정하십시오.
    '기간이 영(0)인 고정 태스크 표준 허용'이
    활성화된 경우 이 필드에 영(0) 값이 허용됩니다. 즉, 이 활동에 대한 인력 수요 생성되지 않습니다.
  9. (선택사항) 다양한 메트릭 기반 또는 고정 기간 태스크 및 활동을 완료하는 데 일반적으로 소요되는 시간을 지정하려면 태스크 기반 인력 수요 규칙을 생성합니다.
    다음을 고려하여 필드를 작성합니다.
    옵션
    설명
    태스크 유형
    메트릭 단위당 필요한 시간을 확인하려면
    메트릭 기반 태스크를
    선택합니다.
    '고정 기간' 태스크를
    선택하여 태스크 의 총 기간(시간, 분, 초)을 지정하십시오.
    태스크 간격
    태스크 의 예측 간격을 지정하면, 사용가능한 값은 태스크 유형에 따라 달라집니다.
    고정 기간 태스크 인 경우, 허용되는 값은 Daily 및 Weekly입니다.
    메트릭 기반 태스크의 경우 허용되는 값은 다음과 같습니다.
    • 매일
    • 매주
    • 15분
    • 30분
    • 60분
    메트릭
    메트릭 기반 태스크 인 경우, 이 태스크 에 대한 인력 수요 결정하는 특정 메트릭(예: 매출 또는 고객, 고객사 수)을 선택할 수 있습니다.
    요율
    메트릭 기반 태스크 의 경우 선택한 메트릭 단위당 태스크 를 완료하는 데 필수 시간(시간)을 입력합니다.
    1시간 미만으로 입력하려면 소수 값을 사용하면 됩니다. 예: 30분의 경우 0.5
    오프셋
    메트릭 기반 태스크 의 경우 이 필드를 사용하여 메트릭을 기준 으로 인력 수요 의 시기를 조정할 수 있습니다. 이 옵션을 활성화하면 다음을 지정할 수 있습니다.
    • 방향: 오프셋 이 정방향 또는 역방향인지 여부를 나타냅니다.
    • 간격 오프셋: 수요가 이동되는 간격 수입니다.
    고급 조건
    메트릭 기반 태스크 의 경우, 일반적으로
    태스크 간격
    으로
    인력 수요 시간을
    선택하면 메트릭 값을 기반으로 조건 구성할 수 있습니다.
    여기에는 다음이 포함됩니다.
    • 연산자: 보다 작거나 큼 등
    • 메트릭 값: 메트릭이 비교되는 값입니다.
    총 기간
    기간이 고정된 태스크 의 경우, 태스크 를 완료하는 데 필요한 총 시간을 시간, 분, 초 단위로 지정합니다.
    배포 시간
    기간이 고정된 태스크 인 경우 이 섹션을 사용하여 총 태스크 기간을 분배하는 방법을 결정할 수 있습니다.
    • 고정 시간
      : 태스크 에 특정
      시작 시간
      및
      종료 시간이
      필요합니다.
    • 운영 시간 기반 시간
      :
      시작 시간
      ,
      시작 시간(분)
      ,
      종료 시간
      ,
      종료 시간(분)
      ,
      시점
      값(예: 시작 시, 마감 전)을 선택하여 조직의 운영 시간에 맞춰 태스크 를 조정합니다.
    요일
    태스크 간격이
    매주
    으로 설정된 고정 기간 태스크 의 경우 이 필드를 사용하여 태스크 에 대해 특정 요일을 선택할 수 있습니다.
  10. (선택사항) 고정 기간 태스크의 기능을 보강하는 유연 태스크 생성합니다.
    유연 태스크 는 특정 기간이 아니라 하루 중 언제든지 완료할 수 있는 태스크 입니다. 유연 태스크 규칙은 반올림 또는 최소값을 적용해야 하는 인력 수요 활용하는 보다 효율적인 인력 분배 방법입니다.
  11. 다음을 고려하여 필드를 작성합니다.
    옵션
    설명
    태스크 간격
    태스크 의 예측 간격을 지정하십시오. 일반적인 값은 Daily 및 Weekly입니다.
    총 기간
    태스크 완료하는 데 필요한 총 시간을 지정합니다. 일반적으로 시간, 분, 초 단위로 지정합니다.
    유연근무 분배
    Workday 초과 또는 잔여 인력을 분배하는 방법을 지정합니다.
    일반적인 옵션은 다음과 같습니다.
    • 시작일부터: 기간 시작일부터 인력을 분배합니다.
    • 종료일부터: 기간 종료일에 인력을 분배합니다.
  12. (선택사항)
    인력 수요 반올림 규칙을
    선택하여 최종 인력 수요 계산할 때 Workday 소수(소수)를 처리하는 방법을 설정합니다.
    옵션
    설명
    소수 첫째자리에서 반올림
    기본적으로 Workday 가장 근접한 정수로 반올림합니다. 예: 계산된 인력 수요 3.4이면 Workday 3으로 반버림합니다. 값이 3.6이면 Workday 4로 반올림합니다.
    소수 첫째자리에서 올림
    예를 들어 수요가 3.1 또는 3.9이면 Workday 두 시나리오에서 모두 4로 반올림합니다. 항상 충분한 수의 직원을 유지하려는 경우에 유용합니다.
    소수 첫째자리에서 버림
    예를 들어 수요가 3.1 또는 3.9이면 Workday 두 시나리오 모두에서 3으로 버림합니다.
  13. 확인
    을 클릭합니다.