개념: 교대근무 오픈 보드
지정된 교대근무를 근무자가
교대근무 오픈 보드
에 배치하여 다른 근무자에게 제안하도록 할 수 있습니다. 매니저도 지정 또는 미지정 교대근무를 보드에 직접 배치할 수 있습니다. 교대근무가 보드에 있으면 다른 적격 근무자가 오픈된 교대근무를 조회하고 대체를 신청할 수 있습니다. 근무자는 여러 조직 및 위치에서 교대근무 대체를 신청할 수 있습니다. 이 보드에는 다음과 같은 경우에만 근무자에게 오픈된 교대근무가 표시됩니다.
- 근무자에게 오픈된 교대근무에 대한 스케줄 태그가 지정되어 있습니다.
- 오픈된 교대근무가 근무자에게 가장 가까운 상위 레벨 스케줄링 조직으로 롤업되는 스케줄링 조직에 속합니다.
- 오픈된 교대근무의 날짜가 과거가 아닙니다.
근무자가 교대근무를 보드에 게시하거나 보드에서 교대근무를 대체하기 위해 승인을 받아야 하는지 또는 둘 다 승인을 받아야 하는지 여부를 구성할 수 있습니다. 매니저가 내 태스크를 통해 교대근무 대체 신청을 리뷰할 때 Workday는 교대근무를 오픈하거나 대체하는 근무자가 구성된 비즈니스 규칙을 위반하는지 여부를 나타내는 검증을 표시합니다. 예: 근무자가 최대 주간 근무시간 한도를 초과합니다.
근무자가 교대근무 오픈 보드에 교대근무를 게시했지만 대체 근무자가 없는 경우 해당 근무자가 교대근무를 해야 합니다.
오픈 교대근무
상태의 교대근무를 보고하는 커스텀 리포트를 생성하여 미지정 교대근무를 찾을 수 있으며, 이 경우 수동으로 지정해야 할 수 있습니다.비즈니스 프로세스
교대근무 오픈 보드
를 사용하도록 다음 비즈니스 프로세스를 구성합니다.비즈니스 프로세스 | 설명 |
|---|---|
교대근무 오픈
| 근무자가 본인의 교대근무를 오픈하여 교대근무 오픈 보드에 배치할 수 있습니다. |
교대근무 철회
| 근무자가 이전에 교대근무 오픈 보드에 게시한 교대근무 중에서 다른 근무자가 대체하지 않은 교대근무를 철회할 수 있습니다. |
교대근무 대체
| 근무자가 다음 작업을 수행할 수 있습니다.
|
스케줄 게시
| 매니저와 관리자가 지정 또는 미지정 교대근무를 교대근무 오픈 보드에 오픈 상태로 게시할 수 있습니다. |
게시된 스케줄 변경
| 매니저와 관리자가 신규 또는 업데이트된 교대근무(지정 또는 미지정)를 교대근무 오픈 보드에 오픈 상태로 게시할 수 있습니다. |