단계: 스케줄링 설정 재정의 일괄지정
시큐리티:
Set Up:Scheduling:High Level Scheduling Settings
도메인스케줄링 재정의 설정 일괄 지정
태스크를 사용하여 상위 레벨 스케줄링 조직 및 스케줄링 조직에 스케줄링 재정의 설정에 영향을 미치는 자격 변경사항이 있는지 확인하는 자동 프로세스를 설정할 수 있습니다. 그러면 프로세스에서 구성에 따라 적절한 설정을 지정합니다. 이렇게 하면 예상되는 이벤트로 인해 근무자 자격이 변경될 때 재정의를 수동으로 업데이트할 필요가 줄어듭니다. 예: 근무자가 18번째 생일에 미성년에서 성인으로 전환합니다.- 스케줄링 설정 재정의 템플릿 생성태스크에 액세스합니다.일괄 지정하려는 검증, 엔진 설정 및 규칙이 포함된 새 템플릿을 생성합니다.예: 18세 미만 근무자의 주당 근무시간이 20시간을 초과하지 않도록 하는 템플릿을 생성합니다.
- 스케줄링 설정 재정의 템플릿 유지관리태스크에 액세스합니다. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.옵션설명우선순위Workday가 먼저 평가할 규칙의 우선순위를 선택합니다. 근무자가 여러 템플릿을 사용할 수 있는 경우 Workday는 우선순위가 가장 높은 템플릿을 먼저 지정합니다.스케줄링 설정 재정의 템플릿생성한 템플릿을 선택합니다.근무자 자격조건 규칙을 선택하거나 신규 스케줄링 적용 규칙을 생성합니다. 예: 18세 미만의 근무자를 캡처하는 적용 규칙을 생성합니다.
- 스케줄링 재정의 설정 일괄 지정태스크에 액세스합니다.
- 실행 빈도프롬프트에서 근무자에 대한 설정 재정의를 지금 개시할지 아니면 나중에 개시할지 선택합니다.예:매주를선택하여 작업을 매주 실행합니다. 3개의 설정 템플릿에 대한 3개의 적용 규칙이 있는 경우 작업이 실행되면 조직의 근무자가 해당 3개의 규칙에 대해 확인됩니다. 근무자에게 자격이 없는 경우 재정의가 수행되지 않습니다. 근무자가 규칙 1의 적용을 받으면 템플릿 1이 지정됩니다. 다음 주에 작업이 다시 실행될 때 근무자가 여전히 규칙 1에 해당하면 새 재정의가 지정되지 않으며 현재 재정의 템플릿이 그대로 유지됩니다. 10주 후에 작업이 다시 실행되고 근무자가 현재 18세 이상이고 템플릿 2의 대상이 되는 경우, 새 설정이 작업 실행일의 유효일로 지정되고 새 재정의가 적용됩니다. 이제 근무자에게 총 2개의 스냅샷이 있습니다.
- 설정을 재정의할스케줄링 조직을선택합니다.조직을 선택하면 Workday는 조직의 모든 스케줄링 근무자의 자격을 확인합니다.HLSO에 대한스케줄링 설정 편집태스크에서하위조직 구성원 포함을선택한 경우 Workday는 하위조직의 근무자에 대한 자격도 확인합니다. 마찬가지로 Workday는스케줄의 일부로 리더 포함을활성화한 경우에만 조직 리더의 자격을 확인합니다.그러면 Workday가스케줄링 설정 재정의 템플릿 유지관리태스크를 기준으로 근무자에게 적용할 수 있는 우선순위가 가장 높은 재정의 템플릿을 적용합니다.
- Workday가 작업을 실행하기까지의 향후 일수를입력합니다.Workday는 작업이 실행될 때마다 향후 이 일수에 대한 근무자 자격을 확인합니다. 예: 작업이 5월 1일에 실행되도록 설정했습니다.향후 일수 에30을 입력합니다. Workday는 5월 31일을 기준으로 근무자 자격을 확인합니다.