개념: 스케줄링 조직
Workday Scheduling에서 사용할 수 있는 조직에는 상위 레벨 스케줄링 조직, 스케줄링 조직, 하위그룹 조직의 3가지 유형이 있습니다.
조직 유형 | 설명 |
|---|---|
HLSO(상위 레벨 스케줄링 조직) | 조직 계층에서 하위 조직의 스케줄링 설정을 결정하는 조직입니다. |
SO(스케줄링 조직) | 근무자가 근무하도록 스케줄링할 수 있는 조직입니다. 스케줄링 조직은 상위 레벨 스케줄링 조직일 수도 있습니다. |
하위그룹 조직 | 스케줄링 조직의 하위 세트로, 소규모 근무자 그룹에 대해 액션을 수행할 수 있습니다. |
상위 레벨 스케줄링 조직
관할조직 또는 커스텀 조직을 HLSO로 정의할 수 있습니다. 관할조직을 HLSO로 사용하는 것이 좋습니다. HLSO를 하나 이상 구성해야 합니다. HLSO 레벨에서 정의할 수 있는 설정은 다음과 같습니다.
- 스케줄의 시작 요일
- 위치 및 시간대
- 검증
- 스케줄 태그 유형 및 값
- 인력 수요 시간 간격
- 매니저와 근무자에게 표시되는 스케줄 모양 및 옵션
스케줄링 설정 편집
태스크를 사용합니다. HLSO에 대해 선택한 구성은 계층에서 하위에 있는 스케줄링 조직으로 전달됩니다. HLSO의 구성원을 스케줄링해야 하는 경우 스케줄링 조직일 수도 있습니다.스케줄링 조직
관할조직, 커스텀 조직 또는 관할조직이나 커스텀 조직의 그룹을 스케줄링 조직으로 정의할 수 있습니다. 스케줄링 조직에 따라 스케줄에 포함되는 근무자가 결정됩니다. 예: 근무자 그룹이 매니저를 공유하고, 해당 매니저가 스케줄링 조직으로 활성화된 관할조직에 속해 있습니다. 해당 근무자가 함께 스케줄링됩니다.
HLSO에 대해 구성한 설정은 조직 계층에서 HLSO 아래의 스케줄링 조직으로 전달됩니다. 계층에 HLSO가 2개 이상 있는 경우 스케줄링 조직은 계층에서 가장 가까운 HLSO의 설정을 계승합니다.
두 스케줄링 조직이 동일한 HLSO로 롤업되는 경우 매니저, 스케줄링 파트너 및 스케줄링 관리자는 다른 스케줄링 조직의 근무자에게 교대근무를 지정할 수 있습니다. 다음과 같은 경우 근무자는 스케줄링 조직 외부에서 교대근무를 선택하거나 교대근무를 교체할 수도 있습니다.
- 근무자가 선택하거나 교체하려는 교대근무에 적합합니다.
- 근무자의 스케줄링 조직과 교대근무의 스케줄링 조직이 모두 동일한 HLSO로 롤업됩니다.
하위그룹 조직
HLSO에서 하위그룹 조직을 정의할 수 있습니다. 하위그룹 조직은 재무 Worktag로 활성화된 위치 또는 커스텀 조직일 수 있습니다. 하위그룹 조직을 사용하면 스케줄링 조직을 더 작은 근무자 그룹으로 나눌 수 있습니다. 그런 다음 인력 수요를 정의하고 하위그룹의 스케줄 및 스케줄 데이터를 조회하고 보고할 수 있습니다.
예: 피트니스 센터에서 다음과 같은 각 부서를 커스텀 Worktag로 활성화하여 별도의 하위그룹 조직으로 만듭니다.
- 데이케어
- 카페
- 수영장
다음은 하위그룹 레벨에서 정의할 수 있는 스케줄 속성의 일부입니다.
- 인력 예산
- 인력 수요
- 생산성 목표
- 매출 예측
Sales and Productivity
모달을 사용하여 이러한 특성의 결과를 조회할 수 있습니다.