단계: 시간 누적계산기 프레임워크 설정
시간 누적계산기를 사용하면 회사 또는 국가 정책에 따라 근무시간 또는 초과근무 제한을 구성할 수 있습니다. 누적계산기를 사용하면 근무자가 근무시간 한도를 초과할 위험을 줄일 수 있습니다. 시간 누적계산기 프레임워크는 정의된 한도보다 더 긴 참조 기간 동안 근무시간을 추적할 수 있습니다. 다음을 수행할 수 있습니다.
- 하나 이상의 계산 태그를 기반으로 직원이 누적한 시간 또는 일수를 추적합니다.
- 근무시간 한도를 정의하고 이를 참조 기간 동안 근무자의 시간 합계 또는 평균과 비교합니다.
- 근무자가 근무시간 한도를 초과하기 전에 수정 액션을 취하도록 매니저에게 알립니다.
- 근무자가 근무시간 한도를 초과하는 경우에는 누적 초과근무 계산을 사용하여 시간에 다르게 태그합니다.
- 근무자가 근무시간 또는 초과근무 요건(예: 근무시간 지침)에 대한 시간 누적계산기 한도 규칙을 옵트아웃하고 필요한 경우 다시 옵트인할 수 있습니다.
- 매니저가 팀의 시간 누적계산기 한도 규칙 상태를 조회하고, 근무자를 시간 누적계산기 한도 규칙에서 옵트아웃하고, 필요한 경우 다시 옵트인하도록 허용합니다.
- 승인을 위해 근무자 옵트아웃 또는 옵트인 요청을 라우팅하도록 다음 비즈니스 프로세스를 구성합니다.
- 시간 누적계산기 한도 규칙 옵트아웃
- 시간 누적계산기 한도 규칙 옵트인
- 누적 초과근무 계산의 우선순위를 유지관리합니다.Workday가 대부분의 경우 누적 초과근무 계산 유형을 포함하는 규칙에 대한 계산을 마지막에 실행하도록 이러한 유형의 계산에 더 낮은 우선순위를 입력합니다.참조 시간 계산 우선순위 지정.
- (옵션) 시간 누적계산기 계산 실행.
- (선택사항) 다음 비즈니스 프로세스에시간 누적계산기 한도 규칙 지정서비스 단계를 추가합니다.
- (선택사항) 시간 및 스케줄링 허브에서시간 누적계산기 한도에 근접한 근무자카드를 구성합니다.Workday는 허브의개요섹션에 이 카드를 표시합니다. 이 카드를 사용하면 매니저가 경고 한도 백분율을 기준으로 한도 규칙에 근접하거나 초과하는 근무자를 빠르게 식별할 수 있습니다.단계: 시간 및 스케줄링 허브 설정을참조하십시오.
근무자가 평소와 같이 시간 또는 휴가를 입력하면 Workday는 시간 누적계산기 한도 규칙에 따라 시간을 추적하기 시작합니다.
- 근무자 시간 자격 조회리포트에 액세스하여 시간 누적계산기 한도 규칙의 지정내역을 확인합니다.시간 누적계산기 한도 규칙 일괄지정태스크를 실행하면 근무자에 대한 한도 규칙이 하나 이상 리포트에 표시됩니다.
- 다음 리포트를 사용하여 근무자의 시간 누적을 보고합니다.
- 모든 시간 누적계산기
- 모든 시간 누적계산기 한도 규칙
- 근무자 시간 누적
- 근무자별 시간 누적계산기 한도 규칙 이력 조회