시간 누적계산기 한도 규칙 생성
- 규칙에 포함할 시간 누적계산기를 생성합니다.
- 시큐리티: Time Tracking 및 Time Tracking Hub 기능 영역의Set Up: Time Tracking도메인
- Time Tracking 기능 영역에서시간 누적계산기 한도 규칙 옵트아웃및시간 누적계산기 한도 규칙 옵트인비즈니스 프로세스와 시큐리티 정책을 구성합니다.
규칙 그룹에 대한 시간 누적계산기 한도 규칙을 생성하여 근무자 그룹이 참조 기간에 초과하지 않아야 하는 시간을 지정할 수 있습니다.
- 시간 누적계산기 한도 규칙 생성태스크에 액세스합니다.
- 규칙 그룹명을 입력합니다. 규칙 그룹 내에 한도 규칙을 생성합니다. 조직에서 누적계산기 한도 규칙을 구성하려는 방법에 따라 규칙 그룹을 생성합니다.
- (선택사항) 시간/스케줄링 허브에서 카드를 사용하는 경우 시간 누적계산기 한도에 근접한 근무자 카드에 경고를 표시할 기준 백분율을 입력합니다.한도 레벨은 규칙 그룹의 모든 규칙에 적용됩니다.한도 규칙 레벨 1 경고 비율에 입력하는 값은한도 규칙 레벨 2 경고 비율값보다 작아야 합니다.
- Add Rule을 클릭합니다.
- 다음을 고려하여 그리드를 완료합니다.
옵션 설명 시간 누적계산기규칙이 적용되는 시간 누적계산기를 선택합니다.근무자 자격시간 관리를 위한 근무자 자격 규칙을 하나 이상 선택합니다.성능상의 이유로 근무자가 한 번에 3개 이상의 시간 누적계산기에 적격하지 않도록 하는 것이 좋습니다. 근무자는 성능에 대한 영향 없이 시간 누적계산기별로 여러 한도 규칙에 적격할 수 있습니다.Workday는 사용자가시간 누적계산기 한도 규칙 일괄지정태스크를 사용하여 규칙에 근무자를 지정할 때 자격을 평가합니다.시작일규칙이 적용되는 시작일을 선택합니다. 시작일은 기간의 첫 번째 날짜에 맞추는 것이 좋습니다.종료일(선택사항) 종료일이 없는 규칙은참조 기간이 종료되면 다시 시작됩니다(기간기준). 고정 기간에 사용하려는 규칙의 종료일을 지정하는 것이 좋습니다.참조 기간다음 옵션 중 하나에서시간 단위를 선택합니다.- 롤링 기간
- 고정 기간
- 기간 스케줄
롤링 기간 또는 고정 기간을 선택하는 경우기간을 입력합니다.기간 스케줄을 선택한 경우에는 기간을 입력할 수 없습니다.한도주에서 제외할 요일표준일별 평균 수량계산 옵션을 선택하는 경우 규칙에서 제외할 요일을 선택합니다.표준일은 달력일입니다. Workday는 이 열에서 선택된 요일을 제외한 모든 날에 지정된 계산 태그가 있는 시간을 계산합니다.근무일은 시간 또는 휴가가 있는 날입니다. 시간 또는 휴가가 없는 날은 계산되지 않습니다. 한도 규칙의 계산에서 평균을 선택하면 Workday는 누적계산기에서 수량을 근무일수로 나눕니다.계산 결과근무자가 한도 제한을 초과하는 경우 시간을 추가하거나 제거할 시간 계산 태그를 지정합니다. 예를 들어 근무자가 한 달에 160시간을 초과하여 근무한 경우, 초과근무에 대한 계산 태그를 추가하고 정규 시간에 대한 계산 태그를 제거할 수 있습니다.시간 누적계산기 한도 규칙 우선순위를 구성하면계산 우선순위값이 표시됩니다. 참조 시간 누적계산기 한도 규칙 우선순위 유지관리.규칙에 계산 태그가 있는 경우에만 해당 규칙이 누적 초과근무 계산에 포함됩니다.근무자는 1개의 누적 초과근무 계산에만 적격해야 합니다. 근무자가 2개 이상의 계산에 적격한 경우 Workday는 우선순위가 더 낮은 계산을 실행합니다.옵트인/옵트아웃 구성(선택사항) 근무자가 규칙을 옵트아웃하고 필요한 경우 다시 옵트인할 수 있도록 하려면옵트아웃 허용확인란을 선택합니다. 이를 통해 매니저는 근무자를 규칙에서 옵트아웃했다가 필요한 경우 다시 옵트인할 수도 있습니다. 근무자가 규칙을 옵트아웃하거나 다시 옵트아웃하는 데 필요한 최소 통보일수를 설정합니다. 다음에 대해 0 ~ 99 범위의 값을 입력합니다.- 옵트아웃 통보기간(일)
- 옵트인 통보기간(일)
표시 텍스트 구성을클릭하여 근무자가 시간 누적계산기 한도 규칙을 옵트아웃하거나 옵트인할 때 Workday가 표시하는 정책 텍스트를 입력합니다.근무자가규칙을 옵트아웃했다가 다시 옵트인할 수 있도록 하고, 매니저가 근무자를 옵트아웃 및 옵트아웃하는 프로세스를 개시할 수 있도록 시간 누적계산기 한도규칙 옵트아웃 및시간 누적계산기 한도 규칙 옵트인비즈니스 프로세스를 구성해야 합니다. 규칙근무자의시간 누적계산기 규칙리포트에서 규칙 옆에옵트아웃버튼이 표시되며, 근무자가 옵트아웃한 후에는 옵트인이 표시됩니다.매니저는시간 누적계산기 한도 규칙에 근무자 옵트인및시간 누적계산기 한도 규칙에서 근무자 옵트아웃 태스크를사용하여 근무자를 옵트아웃하고 규칙에 다시 포함할 수 있습니다.