개념: 휴가/휴직 계층
근무자가 여러 휴가 플랜에 해당하는 휴가를 신청하는 경우 해당 신청을 휴가/휴직 테이블의 계층으로 그룹화할 수 있습니다. 다음과 같은 경우 휴가/휴직 계층을 사용하는 것이 좋습니다.
- 여러 휴가 플랜을 사용하여 하나의 휴가/휴직 유형을 관리하는 경우
- 근무자가 다른 휴가 플랜의 잔여분을 소진한 경우에만 사용할 수 있는 휴가 플랜이 있는 경우
- 다양한 급여 요율에 대해 개별 휴가 플랜을 사용하는 경우
각 휴가 플랜(계층 플랜) 및 고유 휴가에 대한 계층을 추가할 수 있습니다. 휴가 계층의 우선순위도 지정합니다. 휴가 신청에서 근무자는 자격이 있는 계층 플랜이 포함된 모든 휴가/휴직 테이블명을 선택할 수 있습니다. 근무자가 휴가를 보고하면, Workday는 휴가 플랜 자격 및 잔여분을 평가하여 사용할 계층 플랜을 결정합니다.
예: 회사에서 프랑스 근무자에게 다음과 같은 병가 급여 자격을 적용합니다.
계층 | 일수 | 휴가/휴직 급여 자격 |
|---|---|---|
1 | 1-10 | 급여 요율의 100% |
2 | 11-20 | 급여 요율의 50% |
3 | 추가 일수 | 급여 요율의 0% |
각 휴가/휴직 급여 자격에 대한 휴가 플랜을 생성하고
휴가/휴직 테이블 생성
태스크를 사용하여 3개 계층이 포함된 휴가/휴직 테이블에 추가합니다. Workday는 우선순위 및 각 플랜에서 근무자의 가용 시간에 따라 근무자 병가 신청에 적절한 플랜을 적용합니다. 수신함의
휴가 신청 리뷰
태스크에서 휴가 신청에 휴가/휴직 테이블이 사용되는지 확인할 수 있습니다. 신청 기간을 드릴다운하여 Workday가 공제에 사용하는 계층 플랜 잔여분을 확인할 수 있습니다. 휴가 플랜 사용
필드에서 휴가/휴직 테이블에 휴가 플랜이 연결되어 있는지 확인할 수 있습니다.휴가/휴직 테이블의 휴가 검증
Workday는 휴가/휴직 테이블 이벤트에 다음 검증을 사용합니다.
검증 | 설명 |
|---|---|
최대 연속 일수
| 근무자가 휴가를 사용할 수 있는 최대 연속 일수입니다. |
증분 단위
| 휴가 입력을 위한 증분 단위입니다. |
최대값
| 근무자가 계층 1에 대해 자격이 없는 경우에도 계층 1의 최대값 이 휴가/휴직 테이블에 대한 신청에 적용됩니다. 이 검증은 오브젝트에 대해 신청할 수 있는 최대 단위수를 나타내는 데이터 입력 항목입니다. 예: 하루에 최대 8시간을 신청할 수 있습니다. 이 검증은 휴가/휴직 테이블에 대한 모든 신청에 적용됩니다. |
허용된 최대 무급휴가 단위수
| Workday는 이 검증을 사용하여 다음 계층으로 이동할 시점을 파악합니다.
Workday가 다음 단계로 이동할 시점을 파악하도록 휴가 플랜 하한 을 설정합니다. |
최소값
| 근무자가 요청할 수 있는 최소 시간입니다. |
휴가/휴직 테이블 구성 세부내용
휴가/휴직 테이블에는 다음이 있어야 합니다.
- 계층 전체에서단위가 일관적입니다.
- 휴가가 테이블 내에서 고유합니다.
- 각 계층에 고유한 우선순위를 지정합니다.
- 휴가의 유효사유가 없습니다.
- 간헐적 휴가가 없습니다.
지원되지 않는 휴가 플랜 구성
휴가/휴직 테이블에 연결된 휴가 플랜의 경우 Workday는 다음을 지원하지 않습니다.
- 시간 단위변경
- 휴가/휴직 테이블에 연결된 휴가 삭제
- 휴가 사유
- 휴가 및 발생휴가에 대한 조정 및 재정의
지원되지 않는 휴가 검증(처리를 위해 표시 안함)
Workday는 휴가 레벨에서만 다음 검증을 지원합니다. 휴가/휴직 테이블에는 이러한 검증을 지정할 수 없습니다.
- 최소 연속 일수
- 같은 날짜에 복수 휴가 신청불가
- 휴가일을 최근 잔여분 재정의 날짜 전으로 지정불가
휴가/휴직 테이블에 대한 휴가 신청 처리
Workday는 다음을 기준으로 우선순위에 따라 계층에 일괄배분하여 휴가/휴직 테이블에 대해 근무자의 휴가 신청을 처리합니다.
- 가용 잔여분
- 포함 요일
- 자격
휴가/휴직 테이블에 대한 휴가 신청의 날짜별로, Workday는 이러한 조건을 기준으로 각 계층의 휴가 플랜을 확인하여 지정 기간 동안 발생한 변경사항을 반영합니다. 예: 휴가 플랜 구성에 유효일이 지정된 변경사항을 적용하거나, 근무자가 새 휴가 플랜 및 해당 발생휴가를 부여받을 자격을 가지게 되는 경우가 있습니다.
휴가/휴직 테이블에 대한 휴가 신청:
- 선택한 날짜 모두 포함확인란이 표시되지 않습니다.
- Workday는 자동으로 모든 계층에서휴가 신청을 캘린더에 자동 삽입된 요일로 제한검증을True로 처리합니다.
- Workday는 여러 계층에서포함 요일을 적용합니다.
리포트
지정된 날짜 범위 내에 포함된 조직의 모든 휴가/휴직 테이블 이벤트를 표시하는
계층별 휴가/휴직 세부내용
리포트를 사용할 수 있습니다.유형
열에는 휴가 신청에서 선택한 다음 휴가/휴직 테이블명 중 하나가 표시됩니다.
- 내 휴가/휴가 신청
- 휴가/휴직 신청
- 이전 휴가 신청
휴가/휴직 관리
캘린더에 있는 휴가/휴직에 대해 Workday는 다음을 수행합니다.
- 첫 번째 계층에서기본 일일 수량을 자동으로 계산합니다.
- 전체 휴가/휴직 테이블의 캘린더에서 포함할 요일로 신청을 제한합니다. 예: 근무자는 금요일과 토요일을 선택하지만 휴가/휴직 테이블에서는 월요일 - 금요일이 사용됩니다. Workday는일일 수량에 토요일을 표시하지 않습니다.
휴가/휴직 계층 재평가
새 휴가/휴직 이벤트 입력 또는 기존 휴가/휴직 이벤트 수정에 따라 휴가/휴직 테이블 이벤트를 자동으로 식별하고 수정할 수 있습니다. 다음 비즈니스 프로세스가 완료되면 재평가 작업이 트리거됩니다.
- 휴가/휴직 입력
- 휴가/휴직 신청
- 휴가 입력
- 휴가 신청
- 휴가 수정
이벤트를 수정하는 경우 휴가/휴직 테이블 이벤트의 시간 순서는 휴가/휴직 테이블 계층별 우선순위 지정 순서로 휴가를 사용합니다.
예: Betty Liu는 2월에 휴가/휴직 테이블 기준 10일의 병가 이벤트가 있습니다. 이 이벤트는 휴가/휴직 테이블의 첫 번째 계층을 사용하여 Betty에게 급여의 100%를 지급합니다. Betty는 1월에 10일의 또 다른 병가 이벤트를 소급해서 입력합니다. 재평가 작업이 실행되어 이전 이벤트에 우선순위가 더 높은 휴가/휴직 테이블 계층(이 경우 첫 번째 계층)이 사용되도록 이벤트를 수정합니다. 두 번째 이벤트는 두 번째 계층을 사용하여 2월 병가 급여의 50%를 Betty에게 지급합니다. 두 이벤트 모두 휴가/휴직 이벤트의 계층별 우선순위를 시간 순서로 따르도록 자동으로 수정됩니다.
재평가를 활성화하려면 다음 태스크에서
재평가 활성화
확인란을 선택합니다.
- 휴가/휴직 테이블 생성
- 휴가/휴직 테이블 편집
계층별 휴가/휴직 세부내용
리포트에는 트리거 이벤트로 다시 연결되는 링크와 함께 재평가된 이벤트가 표시됩니다.