단계: 승계 후보자 관리
승계 Pool 또는 승계 계획을 1개 이상 생성합니다.
승계 Pool 및 승계 계획에 사내 근무자 외에 다음 유형의 후보자를 추가할 수 있습니다.
- 사내 기밀
- 외부 기밀
- 외부
- (선택사항)예비후보자 유형 유지관리태스크에 액세스합니다.승계 Pool 및 승계 계획의 예비후보자 카테고리를 정의합니다.시큐리티: Recruiting 기능 영역의Set Up: Recruiting도메인
- (선택사항)승계 계획 설정 유지관리태스크에 액세스합니다.승계 Pool 및 승계 계획에 외부 후보자를 사용하도록 설정합니다.
- 다음 태스크 중 하나에 액세스합니다.
- 기밀 예비후보자 생성: 내부 또는 외부 기밀 후보자를 생성합니다.
- 예비후보자 생성: 외부 후보자를 생성합니다.
승계 Pool 및 승계 계획에 후보자를 사용할 수 있게 하려면유형프롬프트에서승계 후보자를 선택합니다.시큐리티: Recruiting 기능 영역의Create Confidential Prospects시큐리티: Recruiting 및 Talent Pipeline 기능 영역의Prospects - (선택사항)승계 Pool 조회리포트에 액세스합니다.후보자 편집버튼을 클릭하고 기밀 후보자 또는 외부 후보자를 승계 Pool에 추가합니다.시큐리티: Talent Pipeline 기능 영역의Talent Pool: View and Edit
- (선택사항)승계 계획 관리태스크에 액세스합니다.승계 계획에 기밀 후보자 또는 외부 후보자를 추가합니다.시큐리티: Talent Pipeline 기능 영역의승계 계획 관리비즈니스 프로세스
이제 승계 Pool 및 승계 계획에서 외부 후보자와 기밀 후보자를 추적할 수 있습니다.