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최종 업데이트: 2023-06-23
단계: 승계 계획 관리

단계: 승계 계획 관리

Talent Pipeline 기능 영역에서
승계 계획 관리
 비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.
승계 계획을 통해 중요 포지션의 후보자를 추적할 수 있습니다.
승계 계획은 다음에 대한 정보를 제공합니다.
  • 포지션 충원 후보자인 직원
  • 포지션 승계에 대한 직원의 준비도
  • 포지션을 담당할 최적의 승계자로 식별된 후보자
  1. 승계 계획 없는 포지션 찾기
     리포트에 액세스합니다.
    승계 계획이 없는 포지션을 식별합니다.
    시큐리티: Jobs & Positions 기능 영역의
    Indexed Data Source: Positions
     도메인
  2. 승계 계획 생성
     태스크에 액세스합니다.
    승계 계획이 필요한 포지션의 승계 계획을 생성합니다.
    시큐리티: Talent Pipeline 기능 영역의
    Search: Find Succession Plans
     및
    Set Up: Succession
  3. 다음 태스크 중 하나에 액세스합니다.
    • 승계 계획 관리
    • 다른 계획에서 복사
    후보자를 수동으로 추가하거나 하나의 승계 계획에서 다른 승계 계획으로 후보자를 복사하여 승계 계획을 업데이트합니다.
  4. (선택사항)
    승계 계획 이동
     태스크에 액세스합니다.
    후보자를 하나의 승계 계획에서 다른 승계 계획으로 이동합니다.
  5. (선택사항) 승계 계획에 외부 후보자 또는 기밀 후보자를 추가합니다.
    다음을 참조하십시오. 단계: 승계 후보자 관리.
이제 승계 계획에서 후보자를 추적할 수 있습니다.