단계: 일괄 작업 피드백 이벤트 설정
시큐리티: System 기능 영역의 다음 도메인
- Business Process Administration
- Custom Report Creation
한 번에 여러 근무자에 대한 일괄 피드백 이벤트를 스케줄링하여 지속적인 피드백을 장려할 수 있습니다. 다음과 같은 일괄 피드백 이벤트를 구성할 수 있습니다.
- 본인 피드백 받기 개시: 근무자 그룹이 본인에 대한 피드백을 요청할 수 있도록본인 피드백 받기비즈니스 프로세스를 일괄 개시합니다.
- 근무자 피드백 받기 개시: 매니저가 대상 오디언스에게 근무자에 대한 피드백을 요청할 수 있도록근무자 피드백 받기비즈니스 프로세스를 일괄 개시합니다. 매니저에 대한 피드백을 직속직원으로부터 수집하거나, 직원에 대한 피드백을 멘토 및 인맥으로부터 수집하는 것이 유용할 수 있습니다.
- 피드백 요청 취소: 미완료 또는 만료된요청 피드백 남기기이벤트를 일괄 취소하여 피드백 제공자의 내 태스크에서 제거합니다.
- 일괄 개시를 위해본인 피드백 받기또는근무자 피드백 받기비즈니스 프로세스 정의 및 시큐리티 정책을 업데이트하고 다음을 추가합니다.
- 본인 피드백 받기비즈니스 프로세스에서직원 본인시큐리티 그룹을본인 피드백 받기 - 일괄 개시액션 단계에 추가합니다.
- 근무자 피드백 받기비즈니스 프로세스 정의에서 매니저 또는 HR 파트너와 같은 역할 기반 시큐리티 그룹을근무자 피드백 받기 - 일괄 개시액션 단계에 추가합니다.
- 본인 피드백 받기 - 일괄 개시액션 단계를본인 피드백 받기비즈니스 프로세스 시큐리티 정책에 추가합니다.
- 근무자 피드백 받기 - 일괄 개시액션 단계를근무자 피드백 받기 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책에추가합니다.
- 다음을 선택합니다.
- 시큐리티 그룹프롬프트에서인재 관리자시큐리티 그룹 또는 다른 제약조건이 없는 시큐리티 그룹
- 세그먼트에 대한 접근 권한프롬프트에서본인 피드백 받기 개시또는근무자 피드백 받기 개시
- System 기능 영역에서Mass Operation Management도메인의 세그먼트 기반 시큐리티 그룹에조회/수정권한을 부여합니다.
- 일괄 작업에 Give Requested Feedback Events 데이터 소스를 사용하는 커스텀 리포트를 생성합니다.
- Mass Launch Get Feedback on Self: 이 리포트에는 피드백 요청자가 표시됩니다. 이 리포트는Indexed All WorkersRDS(리포트 데이터 소스)를 사용해야 하며 50,000명 미만의 근무자를 반환해야 합니다.
- Mass Launch Get Feedback on Worker: 이 리포트에는 피드백 수신자 또는 피드백 대상자가 표시됩니다. 커스텀 리포트를 생성할 때는필드프롬프트에서현재 재직 상태필터를 선택하여 재직 근무자에 대한 피드백만 요청되도록 하십시오. 또한 이 리포트는Indexed All WorkersRDS를 사용해야 하며 50,000명 미만의 근무자를 반환해야 합니다.
- 피드백 요청 일괄 취소: 이 리포트에는 취소할요청 피드백 남기기이벤트가 표시됩니다. 만료된 피드백 요청만 취소하려면만료된 피드백 요청리포트를 커스텀 리포트에 복사하면 됩니다. 다음을 구성합니다.
- Give Requested Feedback EventsRDS
- All Give Feedback Requested Events Secured for Processing Person데이터 소스 필터
- 만료일리포트 필드
- 피드백 받기 이벤트리포트 필드
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 일괄 작업 유형일괄 작업을 선택합니다.- 본인 피드백 받기 개시
- 근무자 피드백 받기 개시
- 피드백 요청 취소
입력 리포트커스텀 리포트를 선택합니다.실행 빈도지금 실행으로 실행 빈도를 설정하지 않는 경우스케줄탭에서 실행 빈도 세부내용을 구성할 수 있습니다. 지속적인 피드백을 장려하려면 반복 빈도를 선택하십시오.피드백 템플릿(선택사항)피드백 설정 유지관리태스크에서본인 피드백 받기또는근무자 피드백 받기비즈니스 프로세스의 기본 피드백 템플릿을 정의한 경우 이 필드가 자동으로 입력됩니다.피드백 설정 유지관리태스크에 조건 규칙 기반 피드백 템플릿이 정의되어 있고일괄 작업 관리태스크에도 피드백 템플릿이 지정되어 있는 경우, 피드백 요청을 받는 근무자가 조건 규칙과 일치하면 조건 규칙 기반 템플릿에 따라 피드백 요청이 자동으로 입력됩니다. 하나의 조건 규칙에 여러 개의 피드백 템플릿을 지정하면 피드백 요청의 조건 규칙 목록에 있는 첫 번째 템플릿이 표시되지만, 근무자는 다른 템플릿을 선택할 수 있습니다. 조건 규칙을 충족하지 않는 근무자의 경우에는일괄 작업 관리태스크에 지정된 템플릿에 따라 피드백 요청이 자동으로 입력됩니다.피드백 요청자(근무자 피드백 받기만 해당) 내 태스크에서 피드백 받기 태스크를 수신할 사용자를 선택합니다. 기본 비즈니스 프로세스 정의의근무자 피드백 받기 - 일괄 개시액션 단계의 시큐리티 정책에 따라 사용가능한 역할 기반 시큐리티 그룹이 표시됩니다.피드백 제공자(근무자 피드백 받기만 해당) Workday에서 내 태스크의 피드백 받기 태스크에'근무자피드백 받기'프롬프트가 자동입력되도록 피드백 제공자를 입력합니다. 사용가능한 피드백 제공자는 Workday에 정의된 피드백 수신자와의 관계(멘토, 멘티, 인맥 또는 직속직원)를 기준으로 합니다. 이 필드를 지정하지 않으면피드백 제공자프롬프트가 비어 있는 상태가 됩니다.
- Mass Launch Get Feedback on Self: 근무자는 다른 근무자에게 피드백을 요청하는 데 사용할 수 있는내 태스크태스크를 받습니다. 일괄 작업을 실행할 때 피드백 템플릿을 선택한 경우 태스크에 해당 피드백 템플릿이 포함됩니다.
- Mass Launch Get Feedback on Worker: 매니저와 같은 피드백 요청자는내 태스크에서근무자 피드백 받기이벤트를 열 수 있습니다. 피드백 요청자가 요청을 제출하면 피드백 제공자가내 태스크에서 태스크를 수신하고 피드백 요청을 완료합니다.
- 피드백 요청 일괄 취소: Workday는 피드백 제공자의내 태스크에서 오래되거나 무시된 피드백 요청을 제거합니다.요청 피드백 남기기하위 프로세스가 1개뿐인 경우 상위 비즈니스 프로세스 이벤트도 취소됩니다.
일괄 개시에 비활성 피드백 템플릿을 포함하면 Workday에서 알림을 전송합니다. 일괄 개시 작업은 성공적으로 실행되지만 피드백 요청자가 활성 템플릿을 수동으로 선택하거나 직접 질문을 생성해야 합니다. 이 제한은 매일, 매주 또는 매월 실행 빈도에만 적용됩니다.
관리자가 휴직자의 휴직 유형에서
인재 변동
옵션을 사용하도록 설정한 경우, 일괄 작업 피드백 이벤트의 팀 리포트에 해당 직원이 포함되지 않습니다.