개념: 평가조정 결과
평가자가 모든 조직에 대해 nBox 리포트에 직원 배치를 완료하고 조정자가 평가조정을 제출하면 평가조정이 완료됩니다. 즉,
- Workday가 근무자에 대한 최종 평가조정 값을 쓰고 다음을 수행할 때 완료됩니다.
- 평가조정: 잠재력 값을잠재력리포트 필드에 매핑
- 평가조정: 인재 기반 성과 등급 값을인재 매트릭스 리뷰 등급리포트 필드에 매핑
- 평가조정 프로그램에 지정된 기본 리포트 필드 매핑
- 평가조정 이벤트가 직원 리뷰와 함께 개시되는 경우 Workday는 매니저 평가에 평가조정 nBox 리포트 구성을 기준으로 한 값을 평가조정된 리뷰 등급으로 추가합니다.
- 평가조정: 인재 기반 성과 등급
- 평가조정: 종합 성과 등급
다음 평가조정 필드를 사용한 경우 이벤트에서 평가조정 값을 검색하려면 계산 필드를 생성해야 합니다.
- 평가조정: 종합 성과 등급
- 평가조정: 행 섹션 등급
- 평가조정: 열 섹션 등급
리포트
직원의 최종 평가조정 값을 조회하려면
근무자 평가조정 이력
및 내 부서원 평가조정 이력
리포트(Worker Data: Calibration
도메인에 대해 보안이 설정됨)를 커스텀 리포트에 복사합니다. 축 값이 서로 다른 여러 유형의 평가조정 이벤트가 있는 경우 각 유형에 해당 리포트의 고유한 커스텀 버전이 필요합니다. 해당 리포트를 각각의 고유한 유형의 평가조정 이벤트에 대한 커스텀 리포트에 복사합니다. 각 커스텀 리포트에 대한 nBox 설정을 완료합니다.