복리후생 그룹에 복리후생 크레딧 지정
시큐리티: Benefits 기능 영역의
Set Up: Benefits
복리후생 크레딧을 복리후생 그룹에 지정한 다음 근무자가 선택한 복리후생 플랜의 비용을 오프셋하도록 크레딧을 구성할 수 있습니다. Workday는 근무자에게 크레딧 합계 및 오프셋을 표시하는 방법에 대한 옵션도 제공합니다. 복리후생 그룹의 크레딧을 구성할 때 소급 유효일을 사용하는 경우, 변경사항은 미래 날짜에도 적용됩니다.
- 복리후생 그룹 생성또는복리후생 그룹편집 태스크에 액세스합니다.
- 복리후생 크레딧탭에서복리후생 크레딧 사용확인란을 선택하여 복리후생 그룹에 대한 복리후생 크레딧을 활성화합니다.
- (선택사항) Workday가 복리후생 크레딧 오프셋을 적용하는 순서를 구성하려면잔여 복리후생 크레딧 활성화확인란을 선택합니다.Workday는 복리후생 그룹과 연결된 모든 복리후생 이벤트에 크레딧 구성을 적용합니다.잔여 복리후생 크레딧 활성화확인란을 선택취소한 경우에만의료지출계좌에 대한 초과 크레딧(캐나다)을선택할 수 있습니다.
- (선택사항)등록 시 복리후생 크레딧 표시를선택하여 복리후생 크레딧 합계를 표시합니다.잔여 복리후생 크레딧 활성화도 선택한 경우, Workday는 등록 이벤트 중에 그리고 복리후생 명세서에 잔여 크레딧과 복리후생 비용을 오프셋하는 데 사용된 크레딧을 근무자에게 표시합니다.
- (선택사항)미사용 플랜 크레딧의 소스 보장 유형그리드에서 미사용 플랜 크레딧을 선택할 수 있는 보장 유형을 추가합니다.Workday는 먼저 플랜 크레딧을 적용하여 관련 플랜의 비용을 오프셋합니다. 잔여 크레딧은미사용 크레딧이되며 다른 보장 유형의 공제를 오프셋하는 데 사용할 수 있습니다.
- (선택사항) 복리후생 그룹 크레딧섹션에서 복리후생 그룹에 복리후생 크레딧을 지정합니다.
- (선택사항)보장 유형 크레딧그리드에서 특정 보장 유형을 적격하거나 선택하거나 포기하는 근무자에게 복리후생 크레딧을 지정합니다.
- (선택사항) Workday가 복리후생 그룹 또는 미사용 플랜 크레딧을 사용하여 공제를 오프셋하는 순서를 구성합니다.복리후생 크레딧으로 공제 오프셋 그리드에서 보장 유형과 주문 번호를 추가합니다.예: 장기 장애 및 단기 장애의 보장 유형을 추가합니다. 단기 장애에 1, 장기 장애에 2를 지정하여 크레딧 오프셋이 적용되는 보장 유형 순서를 나타냅니다. 단기 장애 관련 비용은 $20이고 장기 장애 관련 비용은 $80입니다. 근무자의 크레딧 잔액이 $75인 경우 Workday는 크레딧 잔액의 $20를 단기 장애 플랜에 적용합니다. 그런 다음 잔여 $50를 장기 장애 플랜에 적용합니다.
Workday는 복리후생 이벤트의 보장 유형에 따라 잔여 크레딧 금액을 계산합니다. Workday는 크레딧을 적용할 때 다음과 같은 우선순위를 사용합니다.
- 복리후생 플랜 크레딧
- 미사용 플랜 크레딧
- 복리후생 그룹 크레딧(보장 유형 크레딧도 포함)
잔여 복리후생 크레딧 사용
확인란을 선택하면 Workday에 다음이 표시됩니다.- 잔여 크레딧 금액(복리후생 옵션 비용의 오프셋 후 잔여 크레딧 요약)
- 잔여 크레딧 금액(복리후생 플랜 비용의 오프셋 후 잔여 크레딧 요약)
- Workday가 비용을 완전히 오프셋하여 잔액이 영(0)이 되는 경우리뷰 및 서명페이지에서 계획 순 비용을 $0.00으로 지정합니다.
- 현재 복리후생 옵션페이지의 각 복리후생 플랜에 적용된 총 크레딧
- Workday가 근무자 복리후생 명세서에 크레딧을 적용한 후 복리후생 플랜당 적용된 크레딧, 잔여 크레딧 및 순 비용
근무자는 Workday 모바일 앱에서 복리후생 크레딧의 새로운 오프셋 기능을 조회할 수 없습니다.
복리후생 이벤트 유형에 오프셋 보장 유형을 포함하는 경우 해당 이벤트 유형에 모든 오프셋 보장 유형을 추가해야 합니다.