패시브 이벤트 비즈니스 프로세스 설정
패시브 이벤트를 전송할 위치를 Workday에 지시하도록
패시브 이벤트
비즈니스 프로세스를 구성합니다. 패시브 이벤트로 인해 직원, 복리후생 파트너 또는 기타 지정된 역할을 위해 등록 태스크가 생성됩니다.패시브 이벤트를 사용하여
패시브 이벤트
비즈니스 프로세스 정의에서 등록 태스크를 역할 또는 시큐리티 그룹으로 바로 전송합니다.- 패시브 이벤트비즈니스 프로세스 정의에 액세스합니다.
- 패시브 이벤트비즈니스 프로세스의 관련 액션으로 을 선택합니다.
- 유효일을 입력합니다.
- 복리후생 옵션 변경단계에 액세스하여그룹필드의 패시브 이벤트에 대한 등록 태스크를 전송할 역할을 식별합니다.패시브 이벤트비즈니스 프로세스에서복리후생 옵션 변경단계를 삭제하지 마십시오.
- 개시 단계를 완료 단계로 지정합니다.
- 다양한 패시브 이벤트를 여러 역할로 전송해야 하는 경우 다음을 수행합니다.
- 이벤트 유형별로 조건 규칙을 생성합니다.
- 동일한 순서와 액션(복리후생 옵션 변경)을 사용하여 두 개 이상의 단계를 정의합니다.
- 여러 조건 규칙과 역할을 각 단계와 연결합니다. 조건 규칙은 상호 배제적이어야 합니다.
패시브 이벤트를 정의하는 방법에 따라 Workday가 이벤트에 대한 라우팅 가이드를 무시할 수 있습니다. 또한 복리후생 파트너 또는 직원에게 등록 태스크를 전송하지 않고 자동으로 패시브 이벤트를 확정할 수 있습니다. 그러나 이벤트의 라우팅 가이드는 계속 제공해야 합니다.
조건 규칙에 따라 패시브 이벤트를 전송하려면 다음을 수행합니다. 해당 이벤트에 다음과 같이 서로 다른 라우팅 요건이 있다고 가정합니다.
- 직원에게 전송: 1년을 초과하여 근속한 직원은 복리후생에 대한 자격이 생깁니다.
- 복리후생 파트너에게 전송: 일정한 연령에 도달한 가족은 복리후생에 대한 자격을 상실하게 됩니다.
- 서로 다른Route To역할의 패시브 이벤트별로 하나씩, 두 개의복리후생 옵션 변경단계를패시브 이벤트비즈니스 프로세스에 삽입합니다.
- 두 단계 모두에 동일한 순서를 지정합니다.
- Employee 1 Year of Service이벤트 유형의 조건 규칙을 생성하고복리후생 옵션 변경단계의 첫 번째 인스턴스와 연결합니다. 이 단계의그룹필드에서직원을 선택합니다.
- Dependent Age Out이벤트 유형의 조건 규칙을 생성하고복리후생 옵션 변경단계의 두 번째 인스턴스와 연결합니다. 이 단계의그룹필드에서복리후생 파트너를 선택합니다.