커미션 플랜 생성
- 보상 구성요소 및 등급을 설정합니다.
- 시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Set Up: Commissions도메인
커미션 플랜을 생성하거나 업데이트하여 적격 직원에게 지정할 수 있습니다. 예를 들어 다음과 같습니다.
- 현장 영업 커미션
- 내부 영업 커미션
- 커미션 플랜 생성태스크에 액세스합니다.
- 금액 기반 플랜또는퍼센트 기반 플랜을선택하십시오.
- 플랜을 사용할 수 없는 경우세부내용섹션에서비활성확인란을 선택합니다.이 플랜을 이미 사용 중인 프로세스는 정상적으로 완료됩니다.
- 커미션 기본값섹션에서 다음을 고려합니다.
옵션 설명 보상 요소이 플랜과 연결할 급여 소득에 매핑된 요소를 선택합니다.보상 요소는 보상과 관련된 소득을 저장합니다.기본급으로 지정된 보상 요소를 선택하면 Workday는 직원의 기본급 계산에 플랜의 보상을 포함합니다.금액Workday는 직원의 다른 목표값을 찾을 수 없는 경우 이 금액을 사용합니다.퍼센트퍼센트 기반 커미션 플랜을 보상 기준의 백분율로 목표 커미션을 설정하는 목표 소득 구조의 일부로 사용할 수 있습니다.보상 리뷰 프로세스에는 퍼센트 기반 커미션 플랜을 포함할 수 없습니다.통화단일 통화로 커미션 플랜을 관리하는 동시에 다양한 통화를 사용하는 직원을 처리할 수 있습니다. - 플랜 자격섹션에서 적용 규칙을 1개 이상 선택합니다.
- 선급 기본값섹션에 입력하는 정보는 정보 제공의 목적으로 3rd Party 커미션 어플리케이션에 전달됩니다.
- 다음과 같이커미션 플랜 프로필섹션을 완료합니다.목표가 여러 개가 되도록 플랜을 정의하는 경우, 플랜 프로필 섹션에서 다양한 적용 규칙에 대해 서로 다른 목표를 연결할 수 있습니다. 예를 들어, 실무자의 목표가 500 USD인 프로필과 책임자의 목표가 1000 USD인 다른 프로필을 설정할 수 있습니다.
- 직원에게 보상 플랜 적용태스크에서 직원에게 플랜을 지정(적용)합니다.
- 보상 패키지 생성태스크에서 보상 패키지에 플랜을 추가합니다.
- 하나 이상의커미션 플랜과커미션 플랜 사용현황 조회및Workers on Commission Plans리포트에 액세스합니다.
- 커미션 플랜 편집태스크에 액세스합니다.직원에게 아직 지정되지 않은 플랜에 대해서만 기본값을 업데이트할 수 있습니다. 단,보상 요소필드는 플랜 지정 여부와 상관없이 업데이트할 수 있습니다.
- 커미션 플랜 조정 설정태스크에서 지정된 플랜의 기본값을 조정합니다.
- Core Compensation 기능 영역의Worker Data: Compensation Plan Type도메인을 사용하여 지정된 근무자 그룹으로부터 보상 플랜 유형을 숨깁니다.