퇴직 후 보상 변경 요청
- 퇴직 후 보상 요청비즈니스 프로세스의 단계를 정의합니다.
- 이벤트 카테고리/사유 유지관리태스크를 사용하여퇴직 후 지정이벤트의 사유를 정의합니다.
한 직원에 대한
지급 종료일
까지의 급여 또는 시급 플랜 지정을 직원의 퇴직일로부터 1일이 지난 후에 요청할 수 있습니다. 퇴직일 및 지급 종료일은 프로세스 또는 직원의 퇴직금 패키지에서 정의됩니다.Workday는 퇴직금 워크시트의
지급 종료일
을 사용하여 퇴직금을 지급하고 퇴직 후 보상 요청
비즈니스 프로세스에서 지급 기간을 결정합니다. 퇴직 후 보상 요청
비즈니스 프로세스 또는 퇴직금 중 하나를 사용하는 것이 좋으며 동시에 모두 사용하는 것은 권장하지 않습니다.- 퇴직 후 보상 요청태스크에 액세스합니다.
- 다음을 고려하여 이 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 유효일이 요청의 유효일을 입력합니다.날짜는 퇴직일 1일 후이자 지급 종료일 1일 전이어야 합니다.직원유효일 요건과 일치하는 퇴직자만 선택할 수 있습니다. - 제안된 보상을 완료합니다.퇴직금 패키지의 퇴직 후 섹션에 이미 급여 또는 시급 플랜이 있는 경우, Workday는 해당 플랜을 삭제된 것으로 표시합니다. 그러나 사용자가 복원할 수 있습니다.소급 지급액은 계산되지 않습니다.