참조: 보상 리뷰 참여 규칙 세트 옵션
Workday는
보상 리뷰 참여 규칙 세트 유지관리
리포트에서 이러한 참여 옵션을 제공합니다.이 주제에서는
보상 리뷰 프로세스 개시
태스크에 구성된 날짜 매개변수에 다음 두문자어를 사용합니다.
- CSD: 보상 스냅샷 날짜
- ED: 유효일
- OSD: 조직 스냅샷 날짜
직원 옵션
직원 옵션 | 유효한 프로세스 유형 및 날짜 범위 | 설명 |
|---|---|---|
다음에서 직원 제거...
| 병행 프로세스 :
퇴직 : 포상 유형의 ED 이전 | 병행 이벤트가 완료되면 Workday는 보상 리뷰 프로세스에서 이러한 직원 포상을 제거합니다. |
최신 데이터로 직원 정보 업데이트
| 병행 프로세스 : 기준일 CSD | 병행 이벤트가 완료되면 Workday는 CSD를 기준으로 비례배분된 목표와 같은 직원 데이터를 업데이트합니다. |
직원 데이터 유지
| 병행 프로세스 : 기준일 CSD | Workday는 보상 기준, 목표, 직함 또는 기타 속성을 포함한 직원 포상 데이터를 변경하지 않습니다. 단, 사용자는 Pool 옵션 에서 Pool 부담분 제거 확인란의 선택을 취소할 수 있습니다. |
다음에서 직원 유지...
| 병행 프로세스 :
퇴직 : 포상 유형의 ED 이전 | Workday는 직원의 보상 리뷰 프로세스를 유지합니다.
병행 프로세스에 대한 고과인상 포상 옵션 중 하나를 선택할 수 있습니다. 그러나 병행 프로세스 또는 퇴직에 대해서는 보너스 또는 주식 포상 옵션을 선택할 수 없습니다.
이벤트가 완료되는 시점에 관계없이, 유효일이 CSD와 ED 사이인 보상 이벤트에 고과인상률 적용 옵션 및 고과인상액 적용 옵션이 적용됩니다.
그러나 보상 리뷰가 진행되는 동안에는 기본급 변경사항이 표시되지 않습니다. Workday는 프로세스가 완료된 후에만 이러한 변경사항을 적용합니다. 예: CSD를 기준으로 Sidney의 보상 기준은 100,000 USD이고 보상 리뷰 그리드에 10%를 입력합니다. CSD 이후와 ED 이전에 병행 이벤트에서 Sidney의 급여가 200,000으로 인상됩니다. 여기에서 선택하는 옵션에 따라 Sydney의 제안된 기본급이 달라집니다.
|
신규 조직으로 직원 이동
| 조직 지정 : OSD 이전 | 직원을 신규 조직으로 이동합니다. |
현재 조직에 직원 유지
| 조직 지정 : OSD 이전 | 보상 리뷰를 목적으로 직원을 이전 조직에 유지합니다. |
Pool 옵션
고과인상 Pool에는 추가 조정, 승진/승급, 일시금 및 관련 플랜 목표 Pool이 포함됩니다. Workday는 개별 직원 레벨에서 Pool 부담분을 저장하고 프로세스가 개시될 때 한 번만 Pool을 계산하여 조직 레벨에서 Pool을 결정합니다.
Pool 옵션 | 유효한 프로세스 유형 | 설명 |
|---|---|---|
Pool 부담분 제거
| 병행 프로세스, 퇴직 | 병행 이벤트가 완료되면 Workday는 조직에서 직원 Pool 부담분을 제거합니다. |
Pool 유지
| 병행 프로세스, 퇴직 | 병행 이벤트가 완료되면 Workday는 직원 Pool 부담분을 정적으로 유지하거나 조직 Pool을 조정합니다. |
Pool 부담분 업데이트
| 병행 프로세스 | 적격 소득 재정의가 있는 보너스 포상에만 적용됩니다. 병행 이벤트가 완료되면 Workday는 적격 소득 재정의 기준으로 Pool에 대한 직원 부담분을 업데이트합니다.
보상 리뷰 옵션 생성 태스크에서 이 옵션을 선택할 수 있습니다. |
최신 데이터로 Pool 업데이트
| 병행 프로세스, 퇴직 | 병행 이벤트가 완료되면 Workday는 새로운 목표로 Pool을 업데이트합니다. |
Merit, Bonus, or Stock
| 조직 지정내역 | Workday는 선택한 포상 유형에 맞게 직원 부담분을 이전 조직 Pool에서 신규 조직 Pool로 이동합니다. 이 옵션을 선택하지 않으면 Workday는 보상 리뷰 프로세스 중에 Pool을 이전 조직에 유지합니다. |
포상 옵션
포상 옵션 | 설명 |
|---|---|
포상 지우기
| Workday는 제안사항 또는 포상을 0으로 설정하여 이전 제안 또는 포상을 재정의합니다. |
포상 유지
| Workday는 CSD 기준으로 직원 보상 데이터를 업데이트하지만 포상은 유지됩니다. |
다음으로 포상 업데이트...
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