단계: 보상 리뷰 비즈니스 프로세스 설정
직원 포상 제출을 제어해야 하는 역할(예: 플래너 또는 매니저)을 결정합니다. Workday는 사용자가 프로세스를 개시할 때 전체 보상 리뷰에 대한 역할을 결정하고 역할 지정의 후속 변경사항을 무시합니다.
고과인상 포상이 있거나 없는 보너스 및 주식 포상을 포함한 모든 포상 유형에 대해
보상 리뷰 프로세스
개시 비즈니스 프로세스를 설정할 수 있습니다.3rd Party 주식 관리 어플리케이션과의 통합을 설정하여 주식귀속 및 기타 주식 관리 요구사항을 관리할 수 있습니다.
활성 또는 비활성 보상 플랜과 연결한 비즈니스 프로세스 조건 규칙은 삭제하지 마십시오. 그러면 예상치 못한 오류가 발생할 수 있습니다. 삭제된 조건 규칙은 복구할 수 없습니다.
- 보상 리뷰 프로세스 개시선택합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 직원 포상 완료- 보상 관리자 역할을 추가하여 보상 리뷰 프로세스를 감독하고, 조직 상태를 모니터링하고, Pool을 유지관리하고, 직원 참여를 리뷰합니다.
- 대기 중인 시큐리티 정책 변경사항을 활성화합니다.
- 참여 구성 을선택합니다.그런 다음사용할 조직 유형과그룹(역할)(예: 매니저 또는 플래너)을 선택합니다.
이 단계에서 구성하는 조직은보상 리뷰 옵션 생성태스크에서도 구성되어야 합니다.이 비즈니스 프로세스의 공동 참여 단계에서 지연을 구성하지 않는 것이 좋습니다. 지연으로 인해 내 태스크 항목, 반송(보완요청) 등에 되돌릴 수 없는 문제가 발생할 수 있습니다.해당 직원 관리이 단계는보상 리뷰 프로세스 개시의 두 번째 단계여야 합니다.- Pool 구성
- Pool 분배
- 직원 포상 개시
이러한 단계는 이 순서로 유지되어야 합니다.보너스 프로세스 자금조달 관리(선택사항) 보너스 포상이 있는 보상 리뷰 프로세스의 경우포함된 경우 이 단계를 완료 단계로 지정합니다.직원 포상 리뷰(선택사항) 이 단계는직원 포상 완료단계 다음에 수행해야 합니다.이 단계에서 구성하는 조직은보상 리뷰 옵션 생성태스크에서도 구성되어야 합니다.Process: Compensation Review Process Reviewer도메인에서 조직에 지정가능 역할을 사용하여 지정된 조직 계층 외부의 역할 기반 시큐리티 그룹에 포상을 승인할 수 있는 접근 권한을 부여할 수 있습니다.