단계: 보상 리뷰 비즈니스 프로세스 설정

직원 포상 제출을 제어해야 하는 역할(예: 플래너 또는 매니저)을 결정합니다. Workday는 사용자가 프로세스를 개시할 때 전체 보상 리뷰에 대한 역할을 결정하고 역할 지정의 후속 변경사항을 무시합니다.

고과인상 포상 유무에 관계없이 보너스 및 주식 포상을 포함한 모든 포상 유형에 대해 보상 리뷰 프로세스 개시
비즈니스 프로세스를 설정할 수 있습니다.

3rd Party 주식 관리 어플리케이션과의 통합을 설정하여 주식귀속 및 기타 주식 관리 요구사항을 관리할 수 있습니다.

활성 또는 비활성 보상 플랜과 연결한 비즈니스 프로세스 조건 규칙은 삭제하지 마십시오. 삭제하면 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다. 삭제된 조건 규칙은 복구할 수 없습니다.

보상 리뷰 프로세스 개시

비즈니스 프로세스의 관련 액션 메뉴에서 비즈니스 프로세스

정의 편집을

선택합니다.

다음을 고려하여 이 태스크를 완료합니다.

옵션	설명
직원 포상 완결	보상 관리자 역할을 추가하여 보상 리뷰 프로세스를 감독하고 조직 상태를 모니터링하며 Pool을 유지관리하고 직원 참여를 리뷰합니다. 대기 중인 시큐리티 정책 변경사항을 활성화하십시오 . 참여 구성 을 클릭합니다. 그런 다음 사용할 조직 유형 프롬프트 에서 조직 선택하고 매니저 또는 플래너와 같은 그룹( 역할)을 선택합니다. 이 단계에서 구성하는 조직은 보상 리뷰 옵션 생성 태스크에서도 구성해야 합니다. 이 공동 참여 단계를 구성할 때 참여자 세부내용 단계 지연 섹션에서 지연을 구성하지 않는 것이 Workday . 지연으로 인해 내 태스크 항목, 반송(보완요청) 등에 되돌릴 수 없는 문제가 결과 수 있습니다.
해당 직원 관리	이 단계는 보상 리뷰 프로세스 개시 의 두 번째 단계여야 합니다.
Pool 구성 Pool 분배 직원 포상 개시	이러한 단계는 이 순서대로 유지되어야 합니다.
보너스 프로세스 자금조달 관리	(선택사항) 보너스 포상이 포함된 보상 리뷰 프로세스의 경우 포함된 경우 이 단계를 완료 단계로 지정합니다.
직원 포상 리뷰	(선택사항) 이 단계는 직원 포상 완결 단계 다음에 수행해야 합니다. 이 단계에서 구성하는 조직은 보상 리뷰 옵션 생성 태스크에서도 구성해야 합니다. Process: Compensation Review Process Reviewer 도메인에서 조직에 지정할 수 있는 역할을 사용하여 사용자가 지정한 조직 계층 내에 있지 않은 역할 기반 시큐리티 그룹에 포상을 승인할 수 있는 권한을 부여할 수 있습니다.

비즈니스 프로세스 편집

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