보너스 및 주식에 대한 적격 소득 재정의 생성
시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의
Worker Data: Compensation by Organization
도메인적격 소득 재정의, 적격 소득과 관련된 기간, 적격 보너스 또는 주식 플랜의 실제 소득 금액을 구성할 수 있습니다.
예: Rhoda는 11월 1일부터 12월 31일까지 40시간이 넘는 초과근무를 했습니다. 정확한 적격 소득 금액으로 Rhoda에 대한 적격 소득 재정의를 생성합니다. 그러면 Workday는 보너스 또는 주식 포상을 계산할 때 재정의 금액을 적격 소득으로 사용합니다.
적격 소득 재정의는 보너스 또는 주식 포상이 포함된 보상 리뷰 프로세스에서만 사용할 수 있습니다.
다음 웹서비스를 사용하여 적격 소득 재정의를 관리할 수도 있습니다.
- Import Eligible Earnings Override.
- Get Eligible Earnings Override.
- 적격 소득 재정의 생성태스크에 액세스합니다.
- 직원을 선택합니다.지정된 직원에게 여러 직무 또는 포지션이 있는 경우포지션도 선택할 수 있습니다.
- 직원의 소득이 보너스 또는 주식에 적격한적격 소득 재정의 기간(날짜 범위)을 선택합니다.필요한 기간이 없으면적격 소득 재정의 기간 생성을 선택하여 기간을 생성합니다.
- 보너스 플랜과 주식 플랜의 조합을 선택합니다.예:모든 보너스 플랜에 적용을 선택하여 보상 리뷰 프로세스에서 새로 지정된 플랜을 포함하여 직원에게 지정된 모든 보너스 플랜에 적격 소득을 적용하도록 합니다. 그러고 나서 3개의주식 플랜을 선택하여 주식에 대한 적격 소득을 해당 플랜 3개에만 적용하도록 제한합니다. 이제 재정의가 직원에게 지정된 모든 보너스 플랜과 3개의 특정 주식 플랜에 적용됩니다.특정 플랜을 선택하지 않고보너스 플랜또는주식 플랜옵션을 선택하는 것은해당 없음을 선택하는 것과 같습니다.직원에게 신규 플랜을 지정하는 경우적격 소득 재정의 편집태스크에 액세스하여 구성을 업데이트하는 것이 좋습니다.
- 지정된 플랜 및 기간에 대해 직원의적격 소득 재정의금액을 정확하게 입력합니다.Workday에서 적격 소득 재정의가 계산되지 않습니다. Workday에서 포상 계산 기준으로 사용할 정확한 값을 입력합니다.
- 적격 소득 금액의통화를 선택합니다.적격 소득은 플랜과 관련된 빈도를 사용합니다.
다음 리포트에 액세스합니다.
- 적격 소득 재정의
- 적격 소득 재정의 누락 직원
- 적격 소득 재정의 기간 조회