개념: HR 파트너 허브
HR 파트너 허브는 HR 파트너가 인력 이동 및 구성에 대한 정보에 액세스할 수 있는 워크스페이스입니다. 허브를 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.
- 다음과 같은 과거 날짜, 진행 중인 이벤트 및 예정된 인력 이동 이벤트를 조회합니다.
- 직무 변경
- 근무자를 이동합니다.
- 참여하는 근무자
- 퇴사하는 근무자
- 근무자 및 비즈니스 프로세스에 대한 정보를 포함하여 이러한 이벤트에 대한 세부 리포트에 액세스합니다.
- 진행 중인 인력충원요청, 입사/퇴사 근무자와 같은 향후 3개월의 주요 인력 메트릭에 대한 인사이트를 얻습니다.
- 대시보드 및 제안 링크로 이동합니다.
개요 페이지의 필터는 목록 카드와 해당 리포트의 결과를 필터링하지만 메트릭은 필터링하지 않습니다. 모든 세션 후에 필터가 재설정되므로 허브에 액세스할 때마다 필터링 옵션을 선택합니다. 최상의 성능을 얻으려면 시간 범위를 짧게 입력하는 것이 좋습니다.
직원 이동 카드 및 리포트
기본제공 카드 및 리포트는 향후 인력 변경에 대한 정보를 제공합니다. 기본적으로 카드에는 향후 30일 동안 최대 50개의 이벤트가 표시됩니다. 허브의 개요 페이지에서 필터를 사용하여 기간을 조정할 수 있습니다.
카드의 오버플로 메뉴를 구성하여 관련 태스크, 리포트, 대시보드 및 외부 링크에 연결할 수 있습니다. Workday는 각 카드를 예정된 모든 이벤트에 액세스할 수 있는 해당 리포트에 연결합니다. 이 리포트는 다음에 대한 정보를 제공합니다.
- 근무자
- 비즈니스 프로세스 및 해당 상태
- 현재 단계, 대기 중인 단계 및 진행 중인 거래의 대기 중인 사람
- 허브를 벗어나지 않고 관리할 수 있는 액션 항목
리포트 및 카드에는 다음 비즈니스 프로세스와 관련된 이벤트가 표시됩니다.
이벤트에 참여하는 근무자 조회
| 퇴직자 이벤트 조회
| 직무 변경 및 근무자 일괄이동 이벤트 조회
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허브 유지관리
리포트를 사용하여 허브의 기본제공 리포트를 커스텀 리포트로 바꿀 수도 있습니다.인력 메트릭
HR 파트너 허브는 다음에 대해 향후 3개월 동안 완료된 이벤트의 데이터 시각화를 제공합니다.
- 참여하는 근무자(직원 및 임시고용직 포함)
- 자발적 퇴직 및 비자발적 퇴직을 포함한 근무자의 퇴직
- 4개의 하위 기간별로 분류된 진행 중인 인력충원요청
진행 중인 인력충원요청
메트릭에는 기밀, 상시 인력충원요청 또는 무효화된 인력충원요청 또는 오픈 포지션이 2개 이상인 인력충원요청이 표시되지 않습니다. 이 메트릭은 기존인력충원요청 에이징(Aging) - 인덱스 지정
리포트의 복사본입니다. Worker Data: HR Partner Hub
도메인에 대해 보안이 설정된 관할조직을 통해 액세스할 수 있는 인력충원요청만 표시됩니다.HR 파트너 허브 대시보드 및 제안 링크
HR 파트너 허브는 다음과 같은 인력 구성 대시보드에 대한 액세스를 제공합니다.
- 인원수 변동
- 분포 트렌드 및 분석
- 성과 및 잠재력
- 구조 역학
대시보드를 이미 구성한 경우 허브에서 대시보드에 즉시 액세스할 수 있습니다. 그렇지 않으면 허브를 설정할 때 표시되도록 구성해야 합니다.
Manage: People Analytics
또는View: People Analytics
도메인에 대해 보안이 설정된 사용자의 경우, HR 파트너 허브에서 People Analytics에 대한 기본 제안 링크를 제공합니다. 이 링크를 숨기거나 사용자지정 링크를 구성할 수 있습니다.