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최종 업데이트: 2023-06-23
단계: 지원자 추적 관리

단계: 지원자 추적 관리

지원자 추적을 설정합니다.
지원자를 생성하고 해당 정보를 추적하며 오픈 포지션과 연결합니다. 필요한 경우, Workday에서 지원자 레코드를 삭제할 수도 있습니다.
  1. 웹서비스를 사용하여 지원자를 개별적으로 생성하거나 지원자 그룹을 로드합니다.
  2. 지원자를 직무 또는 포지션에 연결하고 이력서를 첨부하며 지원 프로세스에 상태를 지정합니다.
  4. 직무 지원자 관리
     태스크에 액세스합니다.
    특정 직무의 모든 지원자 목록(상태, 추가된 최종 코멘트, 코멘트 작성자 포함)을 조회합니다. 상태를 업데이트하고 코멘트를 추가할 수도 있습니다.
    시큐리티: Pre-Hire Process 기능 영역의
    Manage Pre-Hire Process: Consider Pre-Hires
     도메인
  5. 지원자 인터뷰 결과 입력
     태스크에 액세스합니다.
    특정 포지션의 지원자 인터뷰 결과를 입력합니다. 지원자에 대한 다른 인터뷰어의 응답도 조회할 수 있습니다.
    시큐리티: Pre-Hire Process 기능 영역의
    Manage Pre-Hire Process: View Pre-Hire Interviews
     또는
    Manage Pre-Hire Process: Enter Pre-Hire Interviews
     도메인
  7. (선택사항)
    채용 자격 상태 변경
     태스크에 액세스합니다.
    채용 부적격 지원자를 식별합니다. 이러한 지원자는
    임시고용직 계약
     또는
    직원 입사발령
     태스크에 표시되지 않습니다. 이러한 지원자는
    채용 부적격 지원자
     리포트에서 조회할 수 있습니다.
    시큐리티: Pre-Hire Process 기능 영역의
    Manage Pre-Hire Process: Hire Eligibility Status Comment
     도메인