단계: 지원자 추적 설정
시큐리티: Pre-Hire Process 기능 영역의
Set Up: Pre-Hire Process
도메인지원자는 고용 전에 추적하는 대상입니다. 지원자 레코드를 생성하고 경로 및 연락처 정보를 제공하며 지원자 프로세스를 추적할 수 있습니다. 모든 직원은 채용 또는 퇴직 후에 활성 상태의 지원자 레코드를 보유합니다. 이 지원자 레코드를 사내 이동 또는 재입사를 위해 오픈 포지션에 연결할 수 있습니다.
지원자별로 다른 기간을 사용하려면
커스텀 레이블 유지관리
태스크에 액세스하여 이 기간을 재정의합니다. - 지원자 평가 방법 유지관리태스크에 액세스합니다.이 방법은 오픈 포지션별 지원자를 평가하는 방법을 설명합니다. 예:리뷰완료 이력서,전화 인터뷰,최종 인터뷰
- 지원자 평가 의견 유지관리태스크에 액세스합니다.이러한 평가 의견은 지원자에 대해 수행하도록 제안된 다음 단계를 설명합니다. 예:오퍼,연기,거절
- 경로는 지원자가 회사를 알게 된 방법을 설명합니다. 커스텀 카테고리를 정의하고 경로를 필요한 만큼 카테고리에 추가합니다. 예:인터넷,신문및캠퍼스 전단지경로를 포함하는광고경로 카테고리를 생성합니다.
- 지원자 상태 유지관리태스크에 액세스합니다.상태는사전 스크리닝,인터뷰,오퍼등 지원자 프로세스에서 개인의 현재 포지션을 표시합니다. 순서는 각 상태가 발생하는 순서를 제어합니다. 예: 인터뷰가 예정된 시점부터 평가 의견을 제안할 때까지의 상태는인터뷰일 수 있습니다.
- 지원자 생성,지원자 편집,채용및임시고용직 계약비즈니스 프로세스에서 지원자 연락처 정보 필드를 숨기거나 필수 항목으로 지정합니다. 조직의 요구사항에 따라 각 기능 영역의 필드를 숨기거나 필수 항목으로 지정할 수 있습니다.지원자 연락처 정보 필드를 필수 항목으로 지정하지 않는 경우, 사용자가 지원자를 생성할 때 하나 이상의 주소, 전화번호 또는 이메일 주소가 필수가 됩니다.채용 프로세스의 일부로 지원자를 생성하는 동안 지원자 연락처 정보 필드를 숨기려면 Hire 기능 영역에서 필드를 숨겨야 합니다.
Workday는 지원자 관리에 도움이 되는 다양한 표준 리포트를 제공합니다. 목록을 보려면
Workday 표준 리포트
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