단계: 지원자 추적 설정
시큐리티: Pre-Hire Process 기능 영역의
Set Up: Pre-Hire Process
도메인지원자는 고용 전에 추적하는 대상입니다. 지원자 레코드를 생성하고 경로 및 연락처 정보를 제공하며 지원자 프로세스를 추적할 수 있습니다. 모든 직원은 채용 또는 퇴직 후에 활성 상태의 지원자 레코드를 보유합니다. 이 지원자 레코드를 사내 이동 또는 재입사를 위해 오픈 포지션에 연결할 수 있습니다.
지원자별로 다른 기간을 사용하려면
커스텀 레이블 유지관리
태스크에 액세스하여 이 기간을 재정의합니다. - 지원자 평가 방법 유지관리태스크에 액세스합니다.이 방법은 오픈 포지션별 지원자를 평가하는 방법을 설명합니다. 예:리뷰완료 이력서,전화 인터뷰,최종 인터뷰
- 지원자 평가 의견 유지관리태스크에 액세스합니다.이러한 평가 의견은 지원자에 대해 수행하도록 제안된 다음 단계를 설명합니다. 예:오퍼,연기,거절
- 경로는 지원자가 회사를 알게 된 방법을 설명합니다. 커스텀 카테고리를 정의하고 경로를 필요한 만큼 카테고리에 추가합니다. 예:인터넷,신문및캠퍼스 전단지경로를 포함하는광고경로 카테고리를 생성합니다.
- 지원자 상태 유지관리태스크에 액세스합니다.상태는사전 스크리닝,인터뷰,오퍼등 지원자 프로세스에서 개인의 현재 포지션을 표시합니다. 순서는 각 상태가 발생하는 순서를 제어합니다. 예: 인터뷰가 예정된 시점부터 평가 의견을 제안할 때까지의 상태는인터뷰일 수 있습니다.
- (선택사항) 옵션 필드를 구성합니다 .지원자 생성,지원자 편집,채용및임시고용직 계약비즈니스 프로세스에서 지원자 연락처 정보 필드를 숨기거나 필수 항목으로 지정합니다. 조직의 필요에 따라 각 기능 영역의 필드를 숨기기 거나 필수 항목으로 지정할 수 있습니다.지원자 연락처 정보 필드를 필수 항목으로 지정하지 않은 경우, 사용자가 지원자를 생성할 때 하나 이상의 주소, 전화번호 또는 이메일 주소가 필수가 됩니다.채용 프로세스에서 지원자를 생성하는 동안 지원자 연락처 정보 필드를 숨기기 려면 Hire 기능 영역 의 필드를 숨기기 합니다. 예:주소 섹션,웹 주소 섹션및인스턴트 메신저 섹션.
Workday는 지원자 관리에 도움이 되는 다양한 표준 리포트를 제공합니다. 목록을 보려면
Workday 표준 리포트
에 액세스하고 지원자 프로세스
카테고리를 선택합니다.