개념: 충원에 포지션 요건 사용가능 시기
포지션 관리 조직에서는 다음과 같은 경우 충원에 포지션 요건을 사용할 수 있습니다.
- 포지션 생성비즈니스 프로세스를 완료했습니다.
- 충원가능일을 현재 날짜 또는 그 전으로 설정했습니다.
- 가장 빠른 충원일을채용비즈니스 프로세스의 유효일 또는 그 전으로 설정했습니다.
- 포지션 요건이 작성되지 않았으며 진행 중이거나 완료된포지션 동결비즈니스 프로세스가 없습니다.
- 관할조직이 동결되지 않았습니다.
- 진행 중인 고과인상 승진/승급이 포지션 요건에 추가되지 않았습니다.
- 진행 중인 스태핑 이벤트에서 포지션 요건이 제안되지 않았습니다.
- 미래 날짜의근무자 일괄이동(조직별)또는근무자 일괄이동(관할조직 간)비즈니스 프로세스 이벤트가 포지션 요건에 추가되지 않았습니다.
- 포지션 요건에 대해 진행 중이거나 완료된포지션 폐기비즈니스 프로세스가 없습니다.
- 포지션 요건에 대해 진행 중인인력충원요청비즈니스 프로세스 이벤트가 없습니다.
테넌트 설정 편집 - HCM
태스크에서 모든 포지션 관리 스태핑 이벤트에 인력충원요청 필요
를 선택한 경우 다음과 같은 추가 조건을 충족해야 합니다. - 인력충원요청비즈니스 프로세스를 완료합니다.
- 인력충원요청을 충원, 동결 또는 마감하지 않습니다.
- 인력충원요청에 사용가능한 채용공고가 있습니다.