직무 변경 사유 설정
이 주제는 레거시 직무 변경 환경과 관련이 있습니다. 향후 릴리스에서 이 주제는 폐기될 예정입니다.
시큐리티: Staffing 기능 영역의
Set Up: Staffing
도메인직무 변경에 대한 커스텀 사유를 생성하고 이를 Workday 소유의 직무 변경 유형에 매핑합니다.
- 데이터 변경
- 강등
- 수평 이동
- 승진/승급
- 이동
- 포지션 교체
Workday는 직무 변경 유형을 사용하여 직무 변경 이벤트의 표시 ID를 생성합니다. 이 표시 ID는 내 태스크 또는 근무자 이력과 같은 직무 변경 이벤트를 제출할 때 직무 변경 관련 태스크에 표시됩니다. 변경 사유에 대한 추가 컨텍스트를 제공합니다. 예:
데이터 변경: John Smith
,수평 이동: Janet Smith
사유 유형을 사용하여 근무자를 다른 매니저 또는 관할조직으로 이동할 수 있습니다.
Workday는 근무자 유형 및 매니저의 프로세스 시작 여부를 기준으로 사유를 필터링합니다. 매니저 및 비매니저가 가능한 직무 변경의 유형을 제어하도록 사유를 지정할 수 있습니다. 관할조직의 보고라인에 속한 모든 사람이 매니저 사유에 액세스할 수 있습니다.
카테고리가 프롬프트에 표시되므로
직무 변경
비즈니스 프로세스의 사유를 체계적으로 관리할 수 있습니다. 사유 및 사유 카테고리는 필요한 만큼 생성할 수 있지만, 선택이 더 용이하도록 목록을 짧게 유지하는 것이 좋습니다. - 이벤트 카테고리/사유 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 직무 변경이벤트를 선택합니다.
- 사유 생성 및 구성:
- 사유 카테고리를 생성합니다.
- 선택 목록에 표시할사유를 생성합니다.
- 직무 변경 유형에 사유를 매핑합니다.
- 데이터 변경
- 강등
- 수평 이동
- 승진/승급
- 이동
- 포지션 교체
- 사유를 직원 또는 임시고용직에 적용할지 여부와 사유를 매니저에게 표시할지 여부를 지정합니다.
- 필요에 따라 기타 사유 및 카테고리를 생성합니다.
- 확인을 선택합니다.Workday는이벤트 카테고리/사유 유지관리에 대한 조회 페이지를 표시합니다.
- (선택사항) 태스크의 감사 추적을 조회합니다.
- 이벤트 카테고리/사유 유지관리태스크의 조회 페이지에서직무 변경의 관련 액션 메뉴에 액세스합니다.
- 선택합니다.
사유 카테고리 | 사유 | 직무 유형 변경 | 직원 | 임시고용직 | 매니저 사유 |
|---|---|---|---|---|---|
강등 | 담당업무 감소 | 강등 | X | ||
데이터 변경 | 위치 변경 | 데이터 변경 | X | X | X |
직무 세부내용 변경 | 데이터 변경 | X | X | X | |
계약 세부내용 변경 | 데이터 변경 | X | X | ||
수평 이동 | 내 팀의 다른 포지션으로 이동 | 수평 이동 | X | X | X |
승진/승급 | 담당업무 증가 | 승진/승급 | X | X | |
이동 | 다른 매니저로 이동 | 이동 | X | X | X |
포지션 교체 | 교육 | 포지션 교체 | X | X | X |
조직개편 | 포지션 교체 | X | X | X |