개념: 포지션 교체
이 주제는 레거시 직무 변경 환경과 관련이 있습니다. 향후 릴리스에서 이 주제는 폐기될 예정입니다.
Workday의 포지션 교체를 사용하면 두 명 이상의 근무자를 선택한 다음 단일 비즈니스 프로세스 트랜잭션을 시작하여 서로의 포지션으로 이동할 수 있습니다. 회사 조직개편, 근무자 순환, 위치 간에 근무자가 일관되게 이동하는 비즈니스에 포지션 교체를 사용할 수 있습니다. 예: 유통 매니저의 매장 이동
포지션 관리 포지션만 교체할 수 있습니다. 근무자에게 여러 포지션이 있는 경우 교체할 포지션을 선택할 수 있습니다. 한 번의 교체에서 근무자를 여러 번 선택하는 방법으로 여러 포지션을 교체에 포함할 수 있습니다.
근무자 유형이 일치하는 근무자만 교체할 수 있습니다. 예컨대 임시고용직을 직원 포지션으로 교체할 수 없습니다.
사내 Workday 급여 그룹을 사용하는 포지션을 외부 급여 그룹을 사용하는 포지션으로 교체할 수 없습니다.
비즈니스 프로세스
포지션 교체
비즈니스 프로세스는 교체된 근무자의 직무 변경을 수행하기 위해 직무 변경
비즈니스 프로세스를 시작합니다. 조직 간에 근무자를 교체하는 경우 직무 변경
비즈니스 프로세스에서 근무자 조직 지정내역 변경
비즈니스 프로세스도 시작합니다. Workday는 충원된 각 포지션의 정보를 기반으로
직무 변경
비즈니스 프로세스를 자동으로 완료합니다. Workday는 또한 모든 포지션이 동시에 교체되도록 검증을 제공합니다. 한 포지션이라도 교체 불가하면 트랜잭션의 어떤 부분도 완료될 수 않습니다.리포트
직무 및 조직 지정내역이 변경되면 포지션 교체가 근무자 이력에 표시됩니다.
포지션 교체 이벤트 조회
리포트를 사용하여 변경을 조회할 수 있습니다.