개념: 직무 변경 이벤트의 직원 계약
이 주제는 레거시 직무 변경 환경과 관련이 있습니다. 향후 릴리스에서 이 주제는 폐기될 예정입니다.
단일
직무 변경 이벤트
에서 직원의 기존 계약을 종료하고 신규 계약을 시작할 수 있습니다. 직무 변경
비즈니스 프로세스 정의에 2개의 연속직원 계약 유지관리
단계를 추가합니다. 이러한 단계의순서는
연속적이어야 합니다. 예:직원 계약 유지관리
하위 프로세스에 대한 두 개의 행을직무 변경
비즈니스 프로세스 정의에 추가합니다. 첫 번째 행의순서
필드에을
입력하고 다른 행에b를
입력합니다.이 접근 방식은
직무 변경
비즈니스 프로세스를 사용하여 직원을 다른 포지션으로 이동할 때 유연성을 제공합니다. 계약 종료일에 따라 한 포지션에 한 번에 하나의 활성 계약만 있을 수 있습니다. 직원에게 기존 계약이 있는 경우 해당 계약을 종료하고 신규 계약을 시작할 수 있습니다. 신규 계약은 직원의 포지션, 직무 프로필 또는 위치의 변경을 반영합니다.직원 계약 단계 유지관리
Workday는 근무자의 기존 계약 세부내용을 기준으로 첫 번째
직원 계약 유지관리
단계를 표시합니다.
기존 직원 계약 | 설명 |
|---|---|
상태 | 다음과 같은 기존 직원 계약이 있는 경우:
|
날짜 | 기존 계약 종료일이 직무 변경 이벤트의 유효일 이전인 경우 계약이 종료되었으므로 계약 세부내용이 입력되지 않습니다. 직원 계약 유지관리 단계에서 신규 직원 계약을 추가할 수 있습니다.
계약 유효일은 직무 변경 유효일부터 입력됩니다. 직무 변경 유효일 이전인 계약 종료일을 선택하면 Workday에서 계약 유효일을 이 날짜로 업데이트합니다. |
Workday는 다음과 같은 경우 두 번째
직원 계약 유지관리
단계를 실행합니다.
- 순서필드가 비즈니스 프로세스 정의에 올바르게 구성되어 있습니다. 이 비즈니스 프로세스 단계는 이전 단계 이후여야 하며 병행 단계가 아니어야 합니다.
- 직무 변경프로세스에 진행 중이거나 완료된직원 계약 유지관리하위 프로세스가 있습니다.
- 첫 번째직원 계약 유지관리단계의 계약 종료일이직무 변경이벤트의 유효일 전입니다.
웹서비스
Change Job
웹서비스는 직원 계약 유지관리
하위 프로세스 1개만 지원합니다. 웹서비스를 사용하여 기존 직원 계약을 종료하는 직무 변경을 업로드하는 경우 계약 추가
태스크를 사용하여 수동으로 계약을 생성합니다. 직무 변경
비즈니스 프로세스는 두 번째직원 계약 유지관리
단계를 지정된 개인의내 태스크
로 전송합니다.