단계: 입사지원 템플릿 설정
Workday에서는 입사지원 템플릿을 생성하여 특정 상시 인력충원요청 또는 인력충원요청과 관련된 후보자 정보만 수집할 수 있습니다. 전체 또는 특정 시큐리티 그룹에 대해 섹션이나 필드를 숨기거나 필수 항목으로 지정할 수 있습니다.
- 도메인 시큐리티 정책을 편집합니다.Recruiting 기능 영역의 다음 도메인에 대한 시큐리티를 설정합니다.
- Candidate Data: Attachments
- Candidate Data: Edit Job Application
- Candidate Data: Job Application
- Submit Recruiting Agency Candidate
- 입사지원에서 숨기거나 필수 항목으로 지정할 섹션 및 필드를 정의합니다.
- 인력충원요청 조건 규칙 생성태스크에 액세스합니다.상시 인력충원요청 또는 인력충원요청과 연결할 입사지원 템플릿을 결정하는 데 사용될 조건 규칙을 생성합니다. Workday는Job Application Default Template이라는 기본 템플릿을 제공합니다.다음 리포트 필드를 사용하여 조건 규칙을 생성할 수 있습니다.
- 인력충원요청비즈니스 오브젝트의현재 입사지원 템플릿
- 입사지원, 예비후보자, 피추천자비즈니스 오브젝트의현재 입사지원 템플릿
- 인력충원요청 이벤트비즈니스 오브젝트의입사지원 템플릿(현재)
- 인력충원요청 이벤트비즈니스 오브젝트의입사지원 템플릿(제안)
- 인력충원요청비즈니스 오브젝트의Job Requisition Has/Had Job Applications
시큐리티: Recruiting 및 Talent Pipeline 기능 영역의 다음 도메인- Set Up: Job Postings
- Set Up: Recruiting
- 입사지원 템플릿 유지관리태스크에 액세스합니다.입사지원 템플릿에 입사지원 규칙을 지정합니다. 상시 인력충원요청 또는 인력충원요청을 생성하면, Workday는 표시되는 순서대로 규칙을 평가합니다. 규칙이 충족되면 Workday가 해당 템플릿을 충원요청에 지정합니다. 규칙이 충족되지 않으면 Workday는 기본 템플릿을 지정합니다.시큐리티: Recruiting 및 Talent Pipeline 기능 영역의Set Up: Recruiting도메인
- (선택사항)비즈니스 프로세스를 편집합니다.지정된 입사지원 템플릿을 변경할 수 있는입사지원 템플릿 리뷰단계를 포함하도록 다음 비즈니스 프로세스를 구성합니다.
- Evergreen Requisition
- 인력충원요청
완료 단계 후,채용공고 게시단계 전에 이 단계를 추가합니다. Workday는 해당 단계에 지정된 시큐리티 그룹의 내 태스크로입사지원 템플릿 리뷰태스크를 전송합니다.
상시 인력충원요청 또는 인력충원요청을 생성하면, Workday는
입사지원 템플릿 유지관리
태스크를 사용하여 충원요청에 지정할 템플릿을 평가합니다. 입사지원 템플릿 리뷰를
비즈니스 프로세스 중 하나 또는 둘 다에 단계로 추가한 경우, Workday는 지정된 시큐리티 그룹의 내 태스크로 신규입사지원 템플릿 리뷰
태스크를 전송합니다. 이 태스크를 통해 지정된 템플릿을 변경할 수 있습니다.또한 Workday는 마찬가지로 템플릿을 변경할 수 있는 다음 태스크에 새로운
입사지원 템플릿
섹션(Staffing Actions: Job Requisition Job Application Template 도메인에 대해 보안이 설정됨)을 추가합니다.
- 상시 인력충원요청 편집
- 인력충원요청 편집
충원요청 프로필의
세부내용
프로필 그룹에서 충원요청에 지정된 템플릿을 조회할 수 있습니다.