채용 랜딩 페이지 관리
- 랜딩 페이지 및 분석을 설정합니다.
- 브랜딩이 포함된 외부 채용사이트를 생성하고 게시합니다.
- 시큐리티: Candidate Engagement 기능 영역의Manage: Recruiting Landing Pages도메인
외부 채용사이트와 연결된 랜딩 페이지를 생성할 수 있습니다. 랜딩 페이지에 다음 구성요소를 포함할 수 있습니다.
- 브랜딩 버튼
- 이미지
- 채용공고
- 예비후보자 등록 양식
- 텍스트 블록
- 동영상
- 채용 랜딩 페이지 관리또는채용 랜딩 페이지 생성태스크에 액세스합니다.랜딩 페이지와 연결할 외부 채용사이트를 선택합니다.
- 랜딩 페이지 콘텐츠를 구성합니다.툴바에서삽입을 클릭하거나 기존 콘텐츠 컨테이너로 마우스오버하면 이러한 옵션에 액세스할 수 있습니다. 기존 컨테이너의 테두리에 있는+아이콘을 클릭하여 새 콘텐츠를 추가할 수 있습니다.변경하는 동안 헤더에서 수시로저장을 클릭하는 것이 좋습니다.구성요소설정이미지10MB 미만의 이미지를 선택합니다.이미지속성 패널에서 다음을 수행할 수 있습니다.
- 위치를 조정합니다.
- 이미지를 페이지의 전체 너비로 확장합니다.
- 전체 너비가 아닌 이미지의 크기를 조정합니다.
- 스크린 리더 사용자를 위한 설명이 포함된 텍스트를 추가합니다.
- 링크를 입력합니다.
텍스트툴바에 있는 옵션을 사용하여 스타일 지정, 글꼴 크기, 링크 추가 등의 텍스트 서식을 구성합니다.텍스트속성 패널에서 위치를 조정할 수 있습니다.버튼Workday는 버튼의 모양과 색상을 관련 채용사이트에서 제공되는 것으로 제한합니다. 버튼 스타일을 변경하려면브랜드 편집태스크에 대한 접근 권한이 있어야 합니다.버튼속성 패널에서 다음을 수행할 수 있습니다.- 위치를 조정합니다.
- 버튼을 기본 또는 보조 브랜드 스타일로 변경합니다.
- 버튼 레이블 텍스트를 입력합니다.
- 링크를 입력합니다.
채용공고연결된 채용사이트에서 채용공고 하위 세트를 추가할 수 있습니다. 채용공고를 필터링하여 대상 오디언스와 관련된 직무만 표시할 수 있습니다.표시되는 필터는 랜딩 페이지와 연결된 채용사이트의 구성에 따라 달라집니다.최대 5개의 직무가 표시됩니다. 페이지 조건과 일치하는 모든 직무를 표시하려면 오버플로 버튼을 선택합니다.채용공고를 재게시하거나 취소하면 표시되는 직무 목록이 자동으로 업데이트됩니다.채용 경로를 매핑한 경우에는 사용자가 입사지원을 제출한 후에 랜딩 페이지명이 해당 경로로 표시됩니다.예비후보자 양식관심이 있는 사용자가 예비후보자 레코드를 생성할 수 있도록 예비후보자 양식 링크를 추가할 수 있습니다.양식 속성 패널에서 다음을 수행할 수 있습니다.- 위치를 조정합니다.
- 버튼 스타일을 선택합니다.
- 버튼 레이블 텍스트를 입력합니다.
- 양식을 작성하는 예비후보자와 연결할 후보자 Pool 및 후보자 태그를 지정합니다.
동영상디바이스에서 동영상을 업로드하거나 드라이브에서 사용가능한 동영상을 선택할 수 있습니다.모든 구성요소구성요소의 속성 패널에서 다음을 수행할 수 있습니다.- 패딩 또는 구성요소 주위의 공백을 조정합니다.
- 배경 색상을 선택합니다.
- 페이지 콘텐츠를 번역합니다.랜딩 페이지를 번역하려면 툴바에서 를 선택합니다. 랜딩 페이지의 레이아웃은 소스 언어, 즉 영어인 경우에만 편집할 수 있습니다. 소스 언어를 변경하는 경우, Workday에서 콘텐츠가 다른 언어로 업데이트되지 않습니다. 소스 언어 콘텐츠를 확정한 후에 언어를 추가하는 것이 좋습니다.게시된 랜딩 페이지를 방문하는 후보자는 웹 페이지 헤더의 언어를 변경할 수 있습니다.
- 랜딩 페이지를 게시하거나 초안으로 저장합니다.
랜딩 페이지를 게시하면 URL이 있는 모든 사용자가 조회할 수 있습니다.
게시된 랜딩 페이지 URL을 복사하여 소셜 미디어 사이트 또는 채용 캠페인에서 공유합니다. 게시된 랜딩 페이지를 변경하려면 편집한 후 다시 게시합니다. 랜딩 페이지를 영구적으로 보관하려면 게시를 취소합니다. 보관된 랜딩 페이지의 콘텐츠를 새 페이지에 복사하여 재사용할 수 있습니다.
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태스크에서 분석 조회
를 클릭하여 전환율 및 메트릭에 액세스합니다.