채용 캠페인 관리
- 외부 또는 사내 후보자를 포함하는 후보자 Pool을 생성합니다.
- 사내 채용 캠페인의 경우사내 채용 지원 관리비즈니스 프로세스 시큐리티 정책에서직무 지원개시 액션에직원 본인시큐리티 그룹이 포함되도록 구성하여 직원이 사내 채용 캠페인에서 직무에 지원하도록 합니다.
- 시큐리티: Candidate Engagement 기능 영역의Manage: Recruiting Campaigns도메인
Workday에서는 채용 캠페인을 생성하고 예비후보자 및 후보자 Pool에 전송하도록 스케줄링할 수 있습니다. 캠페인 내에서 일련의 메시지를 구성하고 각 메시지를 전송해야 하는 조건과 기간을 지정할 수 있습니다. 예: 첫 번째 이메일을 읽은 예비후보자에게 메시지를 보내고, 5일이 지나도 이메일을 읽지 않는 예비후보자에게 또 다른 메시지를 보낼 수 있습니다.
채용 캠페인 분석
대시보드를 사용하여 캠페인 분석을 모니터링할 수도 있습니다.- 채용 캠페인 관리태스크에 액세스합니다.
- 신규 캠페인 추가를 클릭합니다.다음을 고려하여 태스크의 가이드 섹션을 완료합니다.옵션설명캠페인명캠페인의 고유한 이름을 입력합니다.오디언스 유형대상 오디언스 유형에 대해외부또는사내를 선택합니다.외부 및 사내 후보자의 캠페인은 함께 사용할 수 없습니다.수신자 선택기존 후보자 Pool에서 수신자를 추가합니다. 오디언스 유형 및 제외를 기준으로 수신자 수가 표시됩니다. 다음 채용 캠페인 수신자에게는 메시지가 전송되지 않습니다.
- 완전삭제된 후보자
- 캠페인 이메일을 수신거부한 수신자
외부 채용 캠페인 제외:- 테넌트의 재직 근무자
- 기밀 후보자 및 예비후보자
- 정보 수집 동의를 거부한 예비후보자
사내 채용 캠페인 제외:- 외부 후보자 또는 예비후보자
- 퇴직자
- 기본 직장 이메일 주소를 제거한 근무자
- 사내 후보자가 아닌 근무자
- Workday 계정이 없는 근무자
채용 캠페인에서는 비공개 Pool을 사용할 수 없습니다. 또한 캠페인이 종료될 때까지 캠페인에서 사용되는 Pool을 제한하거나 비활성화할 수 없습니다.메시지 설정캠페인 시작일과 종료일을 설정한 다음, 이메일 및 조건을 구성합니다.이메일을 구성할 때 다음을 선택할 수 있습니다.- 레이아웃 및 디자인을 지정하는 알림 템플릿
- 본문과 제목 라인 내의 텍스트를 지정하는 메시지 템플릿
- 메시지 전송을 지연할 기간
- 알림 템플릿에캠페인데이터 행이 있는 경우 연결할 최대 25개의 채용공고 선택한 오디언스 유형에 따라 등록되는 채용공고가 제한됩니다.
기존 템플릿을 편집하거나 알림 템플릿을 선택하고 커스텀 메시지를 작성하여 메시지 초안을 작성할 수도 있습니다. 그러나 캠페인 메시지를 수정하는 경우 메시지 템플릿에 편집 내용이 저장되지 않습니다.1차 이메일을 구성한 후 후속 이메일을 구성하고 전송 조건을 선택할 수 있습니다.이전 이메일 클릭조건은 수신자가 이메일의 링크를 클릭했는지 확인합니다.이전 이메일 오픈조건은 수신자가 이메일을 읽었는지 확인합니다.리뷰캠페인을 게시하지 않으면 캠페인이 초안으로 저장됩니다. - 후보자프로필의 관련 액션 메뉴에서 캠페인에서 개별적으로 수신자를 추가하거나 제거합니다.
- 선택하여 수신자를 추가합니다.
- 선택하여 수신자를 제거합니다.
Workday는 테넌트의 기본 시간대를 기준으로 오전 11시에 캠페인 메시지 처리를 시작합니다. 캠페인 메시지를 모든 수신자에게 전송하는 데 최대 1시간이 걸릴 수 있습니다. 메시지는
후보자
프로필의 채용진행 이력
프로필 그룹에 있는 타임라인에 표시됩니다.- 캠페인을 클릭한 후 세부내용이나 분석 대시보드를 조회하여 캠페인 및 수신자 활동을 모니터링합니다.
- 입사지원 및 후보자의 캠페인 레코드를 완전삭제합니다.