개념: 외부 후보자 레퍼런스
Workday는 외부 후보자 레퍼런스 수집을 지원합니다. 후보자는 외부 채용사이트에서
레퍼런스 추가
버튼을 사용하여 3rd Party 벤더를 거치지 않고 Workday에 직접 추천자 정보를 제출할 수 있습니다. 그러면 채용담당자는 후보자 프로필에서 해당 추천자 정보를 관리할 수 있습니다.Workday에서는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 조건 규칙 또는 재정의 태스크를 사용하여 인력충원요청에 커스텀 레퍼런스 템플릿을 지정할 수 있습니다.
- 수집할 추천자와의 관계 유형을 여러 개 생성할 수 있습니다.
- 여러 레퍼런스 템플릿을 생성할 수 있습니다.
- 추천자가 작성할 질문서를 생성하고 질문서에 첨부파일을 포함할 수 있습니다.
- 기본 질문서를 재정의하고 추천자와의 관계 유형별로 서로 다른 질문서를 지정합니다.
- 후보자, 추천자, 레퍼런스를 완전삭제합니다.
- 레퍼런스가 제출된 후 이에 대해 보고할 수 있습니다.
Workday는 이메일을 통해 추천자 요청을 보냅니다. 추천자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 레퍼런스 작성 동의
- 레퍼런스 작성 거부
- 레퍼런스 작성을 거부하고 Workday에 연락처 정보 삭제 요청
다음 리포트를 사용하여 레퍼런스 체크를 관리할 수 있습니다.
리포트 | 설명 |
|---|---|
레퍼런스 체크 결과
| 레퍼런스 체크 이벤트가 완료된 입사지원의 레퍼런스 체크 결과입니다. |
레퍼런스 요청 상태
| 입사지원에 대한 레퍼런스를 제출하지 않은 추천자입니다. |