개념: 온보딩 계획
Workday 온보딩 플랜을 사용하면 후보자에서 근무자에 이르기까지 다양한 커리어 여정 의 단계에 있는 신규 입사자에게 몰입도 높은 맞춤형 경험을 제공할 수 있습니다. 이렇게 하면 신규 팀 이 최신 정보를 얻고 서로 연결되어 있으며 새로운 역할을 성공적으로 수행할 준비가 되었다는 기분을 느낄 수 있습니다.
프리보딩
이는 오퍼와 첫날 사이의 단계 입니다. 프리보딩은 후보자 와 근무자 근무경험을 브리징하는 데 중점을 둡니다.
외부 사전 등록은
후보자 홈
로그인 자격증명 / 역량 / 수료증 사용하여 Workday 테넌트 외부에서 수행됩니다. 예를 들어 후보자 에게 활성 계획 지정내역이 있는 경우 후보자 홈 에 온보딩
버튼이 표시되어 시작일 전에 1일차 활동에 대한 정보를 리뷰하거나 조직의 사내 문화에 대한 동영상을 조회할 수 있습니다. 후보자 입사일에
도달했거나 Workday 테넌트에 처음 로그인하면 프리보딩 사이트에 온보딩을 위한 Workday 테넌트로 이동한다는 메시지를 표시합니다(아래 참조). 사내 사전 등록은 Workday 자격증명 / 역량 / 수료증 사용하여 Workday 테넌트 내에서 수행됩니다. 예: 신규 입사자 가 Workday 및 조직 로그인 자격증명 / 역량 / 수료증 사용하여 시작일 전에 지급 옵션 태스크 완료합니다.
1일차 전에 신규 입사자에게 로그인 자격증명 / 역량 / 수료증 제공할 수 있습니다.
온보딩
온보딩은 프리보딩 환경의 연장선상에 있으며, Workday 테넌트 내에서 신규 팀 에게 온보딩 콘텐츠를 제공합니다.
온보딩 계획
온보딩 계획은 신규 입사자가 완료하고 온보딩 태스크의 진행상황을 추적할 수 있도록 온보딩 비즈니스 프로세스 에서 구성된 태스크를 표시합니다. 온보딩 계획을 사용하면 새로운 팀 에게 부담을 주지 않도록 구성가능한 기간에 걸쳐 단계별로 콘텐츠를 제공할 수 있습니다.
Workday 구성 가능한 온보딩 카드 사용하여 Workday 홈페이지에서 온보딩 계획에 대한 진입점을 제공합니다.
온보딩 플래너
온보딩 플래너는 온보딩 관리자가 온보딩 계획 및 관련 콘텐츠를 구성하고 관리하는 중앙 집중식 공간입니다.
온보딩 단계
신규 입사자 정의 콘텐츠를 온보딩 플랜 지정에 표시하도록, 입사일 기준으로 구성된 기간입니다.
온보딩 계획 지정
온보딩 계획 지정은 개별 신규 입사자가 온보딩 프로세스 중에 리뷰하고 완료해야 하는 콘텐츠로 구성된 일련의 구조화된 태스크입니다. 비즈니스 프로세스 구성 에 따라 적시에 완료하기 위해 이러한 태스크에 대상 기한을 지정할 수 있습니다. 예: 온보딩 계획 지정에는 다음 중 일부 또는 전부가 포함될 수 있습니다.
- 1일차 카드를사용하여 첫날 사무실 둘러보기 및 워크스페이스를 설정합니다.
- 동영상을사용한 직무 관련 교육 모듈, 제품 또는 서비스 지식 교육, 회사 문화 몰입형 활동이 제공됩니다.
- 온보딩비즈니스 프로세스 태스크를 사용하는 컴플라이언스 태스크
- 공지사항을사용하여 메시지, 링크 또는 동영상으로 제공되는 신규 입사자 관련 콘텐츠
- 하이라이트를사용하여 짧은 메시지 또는 동영상으로 제공되는 회사 문화 몰입형 정보