스킬/근무경험 관리
- 추적할 개별 스킬/근무경험을 설정합니다.
- 프로필 그룹 구성태스크에서 근무자 프로필에 스킬/근무경험을 추가합니다.
- 시큐리티: System 기능 영역의Set Up: System도메인
근무자의 과거 및 현재 스킬/근무경험을 추가, 제거 및 보고할 수 있습니다.
예: 인재리뷰 중에 매니저와 근무자는 근무자의 스킬 및 역량이 시간이 지남에 따라 어떻게 발전했는지에 대해 정보에 입각한 구체적인 논의를 할 수 있으며, 현재 스킬 및 역량을 상위 직무에서 요구되는 스킬 및 역량과 비교하여 근무자가 승진할 준비가 되었는지 여부를 논의할 수 있습니다. .
근무자의 다음 항목을 관리할 수 있습니다.
- 수상/대내외활동
- 포상
- 활동
- 발행물
- 자격증
- 역량
- Education for Job Application
- 주요경력
- 사내 프로젝트
- 언어
- 소속단체
- 스킬
- 교육
- 근무경험
- 근무자 프로젝트
- 근무자의 스킬/근무경험을 추가합니다.
- 근무자의 관련 액션 메뉴에서선택합니다.
- 개별 탭에서 각 유형의 스킬 또는 근무경험을 추가합니다.
자격증, 역량, 소속단체 및 학교의 경우 값을 선택하거나 필요에 따라 새 값을 생성합니다.자격증 문서를 업로드하여근무자 관련문서 유지관리리포트에서 조회할 수도 있습니다. - 근무자의 역량을 직무와 관련된 역량과 비교합니다.
- 근무자의 스킬/근무경험에서역량탭을 선택합니다.
- 직무와 비교를 클릭합니다.
이 옵션은 직무에 지정된 근무자에 대해서만 사용할 수 있습니다. 차트 하나에는 직무에 필요한 역량이 표시되고 다른 차트에는 기타 역량이 표시됩니다. - 근무자의 역량 이력을 조회합니다.
- 근무자의 스킬/근무경험에서역량탭을 선택합니다.
- 이력 을클릭합니다.
- 대기 중인 액션이 없는 근무자의 경우 스킬/근무경험을 제거할 수 있습니다.
- 근무자로부터 역량을 제거할 수는 없습니다.
- 시큐리티 그룹에 스킬/근무경험을 제거하는 권한을 부여하려면기능 영역의 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책리포트에 액세스합니다.