단계: 역량 설정
시큐리티: Worker Profile and Skills 기능 영역의
Set Up: Skills and Experience
도메인스킬 역량 라이브러리를 생성하고 다음과 연결합니다.
- 직무군
- 매니지먼트 레벨
- 직무 프로필
- 포지션
다음을 수행할 수 있습니다.
- 관련 역량을 카테고리로 그룹화하고 관련 카테고리를 클래스로 그룹화합니다.
- 여러 전문성 등급 척도를 설정하여 역량을 측정합니다.
- 다음을 기준으로 역량과 관련된 행동지표를 정의합니다.
- 매니지먼트 레벨
- 보상 등급
- 스킬/근무경험 설정 유지관리태스크에 액세스합니다.역량 행동지표를 매니지먼트 레벨 또는 보상 등급에 연결하려면전문성 등급프롬프트에서보상 등급또는매니지먼트 레벨을선택합니다.
- (선택사항)역량 클래스 유지관리태스크에 액세스합니다.관련 역량 카테고리를 그룹화하기 위한 클래스를 생성합니다.
- (선택사항)역량 카테고리 유지관리태스크에 액세스합니다.관련 역량을 그룹화하기 위한 카테고리를 생성합니다.
- (선택사항) 역량우선순위 유지관리태스크에 액세스합니다.참조 개념: 역량 우선순위.
- (선택사항) 전문성 등급 척도 생성.특정 역량에서 직원의 성과 또는 전문성 등급을 측정하는 값을 정의합니다.
- 직무군 또는 매니지먼트 레벨에 예상 역량 및 전문성 등급을 지정합니다.
- (선택사항)비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.매니저와 근무자가 근무자 프로필에서 역량을 숨기고 복원할 수 있습니다. Performance Enablement 기능 영역의역량 관리비즈니스 프로세스에서역량 보관 및 복원 개시 액션에 대한 시큐리티 그룹을 지정합니다.
- 다음 프로필 그룹에서역량리포트를 구성합니다.
- Career for Worker Profile
- 개요 - 근무자 프로필
- Performance for Worker Profile
단계: 프로필 및 프로필 그룹 설정 을참조하십시오.