투입시간 증빙 생성
- 투입시간 증빙을 설정합니다.
- 시큐리티: Core Payroll 기능 영역의Process: Effort Certification도메인
투입시간 증빙을 사용하면 자금조달 조직과 함께 급여 지출 지출액을 검증하고 올바르게 청구되고 있는지 확인할 수 있습니다. 이 인증은 사용자가 투입시간 약정을 충족한 후 자금조달 계약의 범위에 속하는 급여 경비에 대해서만 조직에서 환급하도록 하는 데 도움이 됩니다.
급여 회계처리를 조정하는 동안에는 투입시간을 인증할 수 없습니다. 급여 회계처리 완료 투입시간 증빙을 실행하기 전에 조정
- 투입시간 증빙 실행태스크에 액세스합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 회사투입시간 증빙비즈니스 프로세스의급여 회계처리 조정 생성단계를 사용하여 투입시간 증빙 변경에서 급여 회계처리 조정을 자동으로 개시하려면 다음을 선택합니다.- 급여 회계처리에 사용하는 것과 동일한 회사 구조
- 복수 회사 조직에서 회사 계층이 아닌 회사 계층
투입시간 증빙비즈니스 프로세스 외부에서 급여 회계처리 조정을 생성하는 경우,투입시간 증빙비즈니스 프로세스에 대한 리뷰 및 승인을 회사 계층의 역할로 라우팅할 회사 계층을 선택할 수 있습니다.투입시간 증빙 유형의 그룹 사용이 옵션을 선택하면 Workday는 투입시간 증빙 유형에 있는 모든 적격 직원의 투입시간을 인증합니다. - 프로세스가 완료될 때까지새로고침을클릭합니다.
- 인증된 투입시간이 있는 경우,투입시간 증빙 백그라운드 프로세스탭의적격 직원그리드에서 인증을 찾을 수 있습니다. 자격증의 복합 리포트를 조회하려면 근무자에 대한투입시간 증빙링크를 클릭합니다.다음을 고려하여 리포트를 조회합니다.탭 이름세부내용세부내용세부내용탭에서 다음 조합을 기준으로 그룹화된 투입시간 분배를 확인할 수 있습니다.
- 급여 소급회계처리 옵션 유지관리태스크에서 소급 비용계산을 활성화한 경우, 투입기간에 발생한 급여 회계처리, 소급 급여 및 급여 회계처리 조정을 전기한 급여 기간입니다.
- 급여 비용 할당의 Worktag
투입시간 기간에는 근무자의 투입시간을 증빙하는 기간이 표시됩니다. 하나 이상의 급여기간을 포함할 수 있습니다.보조금 라인에 급여 한도가 있고 근무자의 급여 비용 할당이 한도 초과 급여에 대한 하위 할당으로 구성된 경우 다음을 수행합니다.- 투입시간 지원금열에는 투입시간과 관련된 지원금이 표시됩니다. 이는 근무자의 기본 급여 비용 할당에 대한 지원금이며, 근무자 급여의 과소한도 부분에 귀속되는 지원금이기도 합니다.
- 상한 초과 급여 하위 할당량에 기본 할당 지원금 Worktag와 다른 지원금 Worktag가 포함된 경우, 상한 초과 급여 부분에 대한 투입시간 라인에 다음이 표시됩니다.
- 투입시간 지원금 또는 기본 배분 지원금(상한 초과급여 급여 Worktag) 이는 상한에 따른 급여에 대한 부여이기도 합니다.
- 지원금 하위할당 지원금을 초과하는 급여(지원금비용계산 Worktag)
요약요약탭에서는 투입시간 증빙 유형의그룹화기준 필드에서 선택한 Worktag별로 그룹화되고 투입시간 허용별로 요약된 투입시간을 조회할 수 있습니다. 투입시간 지원금은 근무자의 투입시간과 관련된 지원금입니다. 보조금 라인과 연관된 급여 한도가 있고 급여가 급여 한도를 초과하는 경우, Workday는 급여의 한도 미만 및 초과 부분에 대해 별도의 행을 표시합니다.투입시간 증빙 유형을 부여 계층별 소계로 구성하면 Workday는 먼저 투입시간 기준 소계를 계산한 다음, 투입시간 허용량 계층별로 소계를 계산합니다.Aggregate다음과 같은 방법으로 투입시간 증빙 복합 리포트에집계탭을 추가하여 각 급여지급 기간의 금액 및 백분율을 표시할 수 있습니다.- 프로필 그룹 구성태스크에 액세스
- Aggregate for Effort Certification Composite View Profile프로필 그룹 선택
- 행을 추가하고 허용 리포트 중 하나를 선택하거나 탭을 클릭할 때 실행할 커스텀 리포트를 선택합니다.
Workday는 승인을 위해 투입시간 증빙을 라우팅하고 전기된 분개장에 대한 투입시간 증빙 리포트를 생성합니다.
투입시간 증빙을 리뷰하고 승인합니다.