소유자로서 조직 모델 시나리오 공유 및 협업
- 시큐리티 관리자 조직 모델에 포함된 조직의 조직 모델 소유자 역할 에 사용자를 지정하는지 확인합니다.
- 시큐리티: Workforce 기능 영역 의 Adaptive Planning 에 있는Manage: Org Models도메인
조직 모델 소유자 는 내
조직 조직 모델 설계
항목을 사용하여 내 태스크
을 수행할 수 있습니다.
- 참여자의 기타 개인 또는 시큐리티 그룹과 조직 모델을 공유합니다. 다른 근무자와 조직 모델을 공유 때 해당 근무자를 추가 소유자로 추가하지 않습니다.
- 공동작업자가 사용하는 것과 동일한 시각적 조직 모델링 인터페이스에 액세스할 수 있도록 시나리오를 개시합니다.
- 시나리오의 변경사항을 리뷰합니다.
- 시나리오를 제출합니다.
시각적 조직 모델링 인터페이스를 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.
- 조직 또는 포지션을 클릭한 후 끌어서 계층의 다른 부분으로 이동합니다.
- 일괄 편집 또는 이동을 수행하려면 여러 조직 또는 포지션을 선택하십시오.
- 조직 노드의 관련 액션을 사용하여 부하직원 조직 생성, 조직 편집 , 조직 비활성화 또는 재활성화, 역할 지정, 포지션 생성 또는 포지션 편집 을 수행합니다.
- 총 인력 비용, 인원수, FTE, 관할 범위, 계층과 같은 주요 메트릭을 조회합니다. 이러한 메트릭은 변경에 따라 동적으로 업데이트됩니다.
시나리오에 대해 협업할 때 표시되는 모든 정보는 오늘 날짜까지의 최신 데이터를 사용합니다. 이 정보에는 다음이 포함됩니다.
- 계층 구조
- 역할 피지정자
하나의 모델에서 여러 시나리오에 대해 협업하는 경우, 동일한
내 태스크
항목에서 해당하는 모든 시나리오에 액세스할 수 있습니다. 참여자와 함께 시나리오에 대한 협업을 완료하면 승인을 위해 시나리오를 제출할 수 있습니다. 이 모델에 여러 시나리오가 있는 경우에도 시나리오를 한 번에 하나씩만 제출할 수 있습니다.- 조직 모델의 조직 모델 설계내 태스크항목에 액세스합니다.
- (선택사항)참여자와 공유를선택하여 개인 또는 조직의 조직 모델 참여자 역할이 있는 개인 또는 모든 사람과 조직 모델을 공유 .조직 모델을 공유 하면 조직 모델의 모든 시나리오도 공유 . 조직 모델을 공유 전에 시나리오를 직접 변경할 수 있습니다.
- 협업하려는 시나리오의액션메뉴에서개시를선택합니다.오늘 날짜를 기준으로 모든 기준 레코드를 표시합니다. 예: 계층 구조 및 역할 피지정자
- 시각적 조직 모델링 인터페이스를 사용하여 다음 액션을 수행합니다.
옵션 설명 조직 또는 포지션 이동조직 또는 포지션을 클릭한 후 끌어서 놓습니다. 여러 조직 또는 포지션을 선택하여 일괄 이동할 수 있습니다.예: 포지션 5개를 코스트센터 1000에서 코스트센터 2000으로 이동하려고 합니다. 이 포지션을 이동하려면 다음을 수행합니다.모델링 인터페이스에서 코스트센터 1000을 선택하여 이 조직의포지션탭을 조회합니다.5개 포지션을 선택합니다.포지션 5개를 모델링 인터페이스의 Cost Center 2000 노드로 끌어서 놓습니다.포지션을 생성합니다.조직의 관련 액션 메뉴에서포지션 생성을선택합니다.부하직원 조직을 생성합니다.조직의 관련 액션 메뉴에서하위조직 생성을선택합니다.역할 피지정자를 선택합니다.조직의 관련 액션 메뉴에서역할 지정을선택합니다.오늘 날짜를 기준으로 역할의 현재 피지정자를 자동으로 표시합니다.조직의 상위조직을 지정합니다.조직의 관련 액션 메뉴에서상위조직 지정을선택합니다.조직을 편집합니다.조직의 관련 액션 메뉴에서조직 편집을선택합니다.조직을 비활성화하거나 재활성화합니다.복수 선택을 사용하여 여러 조직을 비활성화하거나 재활성화할 수 있습니다.포지션 편집하나의 포지션 또는 여러 포지션을 일괄 편집 할 수 있습니다.포지션 을 편집 하려면 다음을 수행합니다.포지션 이 속한 조직 선택합니다.포지션탭을 선택합니다.포지션 의 관련 액션 메뉴에서편집을선택합니다.여러 포지션을 일괄 편집 하려면 다음을 수행합니다.포지션이 속한 조직 선택합니다.복수 포지션 선택이포지션탭의 상단에 있는 관련 액션 메뉴에서편집을선택합니다.포지션 개요 조회접근 권한이 있는 HCM 정보를 포지션에 대해 조회할 수 있습니다.포지션 개요를 조회하려면 다음을 수행합니다.포지션 이 속한 조직 선택합니다.포지션탭을 선택합니다.포지션 의 관련 액션 메뉴에서포지션 개요를선택합니다.근무자를 이동합니다.근무자 1명 또는 여러 근무자를 일괄 이동 수 있습니다.포지션 이동 하려면 다음을 수행합니다.포지션 이 속한 조직 선택합니다.포지션탭을 선택합니다.포지션 의 관련 액션 메뉴에서근무자 이동을선택합니다.여러 근무자를 일괄 이동 하려면 다음을 수행합니다.포지션 이 속한 조직 선택합니다.복수 포지션 선택이포지션탭의 상단에 있는 관련 액션 메뉴에서근무자 이동을선택합니다. - (선택사항) 이 시나리오에서 조직 메트릭의 시각화를 조회하려면분석을선택합니다.시나리오를 변경하면 이러한 시각화의 데이터가 자동으로 업데이트됩니다.요약탭에서는 선택한 조직에 대해 다음 메트릭을 조회할 수 있습니다.
- 매니저 정보
- 총 인원수
- 인력 비용
- 계층
- 관할 범위 평균치
- 매니저 수
- 매니저 비율
- 실무자 수
- 실무자 백분율
조직 구조탭에서 선버스트 차트를 사용하여 다음 메트릭에 대한 계층별로 조직 계층을 시각화할 수 있습니다.- 총 인원수
- 인력 비용
선버스트 차트에 표시할 계층 수를 선택할 수 있습니다. - 시나리오가 처음 생성된 이후 시나리오에 적용된 모든 변경사항을 리뷰하려면 내내 태스크항목으로 돌아가서 시나리오의액션메뉴에서변경사항 리뷰를선택합니다.
- 이 모델에서 협업 중인 시나리오를 제출하려면내 태스크항목에서 다음을 수행합니다.
- 제출할 시나리오 선택에서 시나리오를 선택합니다.
- 제출을선택합니다.
모델의 모든 시나리오를 제출하면 비즈니스 프로세스 다음 단계로 이동합니다.