인력 계획 생성
- 다음을 사용하여 인력 계획 구성 매니저를 생성하고 활성화합니다.
- 회사, 코스트센터, 관할조직 또는 레벨에 대해 구성된 커스텀 조직
- 계획 및 태스크 실행 사용을선택합니다.
- Adaptive Planning 에서 인력 계획 구성 매니저가 모델링 시트 에서 자동으로 생성한 다음 계정의 수식을 편집합니다.
- 헤드카운트
- FTE
- 인력 비용
- 집계 뷰의 경우 Adaptive Planning 에 액세스하고 모델링 시트 에 대한 기본 수식을 사용하여 다음과 같은 커스텀 계정을 생성합니다.
- 감소 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용합니다. REPORT_TERMINATION
- 종료 인원수 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용하십시오: REPORT_HEADCOUNT
- 충원완료 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용합니다. REPORT_HEADCOUNT_FILLED
- 개시 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용합니다. REPORT_HEADCOUNT_OPEN
- 계획됨 대소문자를 구분하는 코드를 사용하십시오: REPORT_NEW_HIRE
- 시작 인원수 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용하십시오: REPORT_STARTING_HEADCOUNT
- 목표 인력 비용 대소문자를 구분하는 코드 사용: TARGET_COST_OF_WORKFORCE
- 대상 FTE 다음 대소문자를 구분하는 코드를 사용합니다. TARGET_FTE
- 목표 인원수 대소문자 구분 코드 사용: TARGET_HEADCOUNT
- 테넌트 설정리포트의Adaptive Planning탭에서 헤드카운트 계획 위한 통합 시스템 사용자(ISU)를 생성하고 설정합니다.
- Headcount Planning비즈니스 프로세스 시큐리티를 구성합니다.
- 시큐리티: Workforce 기능 영역의 Adaptive Planning 에 있는Process: Headcount Planning도메인
다음을 사용하여 헤드카운트 계획 생성할 수 있습니다.
- 재무 계획 에 필요한 데이터도 제공하는 보다 직관적인 경험을 제공하는 상향식 또는 하향식 포지션 레벨 인력 계획 의 경우
- 단일 계획을 유지관리하면서 디멘션 별로 분산 계획 프로세스 개시합니다.
이를 통해 조직 전체에서 안정적인 스태핑을 분석하고 계획할 수 있습니다.
이벤트를 사용하거나 사용하지 않고 헤드카운트 계획을 생성할 수 있습니다. 이벤트 없이 헤드카운트 계획을 생성하는 경우 계획에 초대한 플래너에게 내 태스크 항목이 전송되지 않습니다. 나중에 이벤트를 추가하여 플래너를 초대할 수 있습니다. 예: 목표 로드 또는 가정 변경과 같은 예비 액티비티를 완료할 수 있도록 이벤트 없이 헤드카운트 계획 생성합니다.
이벤트가 포함된 헤드카운트 계획 생성하면 다음 두 가지 모두에 대한 내 태스크 항목이 생성됩니다.
- 비즈니스 프로세스 이벤트를 관리하는 계획 조정자
- 플랜의 해당 부분에 기여하는 플랜 참여자
이러한 내 태스크 항목에는 포지션 데이터 입력을 위한 양식 링크가 포함되어 있습니다.
헤드카운트 계획 여러 이벤트가 포함될 수 있습니다. 이러한 각 이벤트에는 고유한 내 태스크 항목 세트가 포함되어 있으며 서로 다를 수 있습니다.
다음을 기준으로 계획의 해당 부분에 대한 링크와 함께 계획 참여자에게 내 태스크 항목이 배포됩니다.
- 디멘션 액세스
- Headcount Planning비즈니스 프로세스 구성하는 방법
- 조직 구조
- 계획 조직 내 사용자의 역할
참여자가 계획의 일부에 대한 포지션을 생성하거나 편집할 때 다음을 기준으로 선택할 수 있는 옵션이 표시됩니다.
- 인력 계획 구성 매니저에서 필터링하는 레벨 및 디멘션입니다. 헤드카운트 계획 생성할 때 해당 레벨 및 디멘션의 하위 세트만 포함하면 하위 세트를 기반으로 하는 옵션이 플래너에 표시됩니다.
- 사용자에게 이 레벨 에 대한 액세스 권한이 있는지 여부
플래너 내 태스크 항목 제출하면 조직 계층에서 헤드카운트 또는 헤드카운트 예측 계획에 대한 액세스 권한이 있는 다음 플래너 에게 내 태스크 항목 전송됩니다.
- 인력 계획 구성태스크 에 액세스합니다.
- 태스크 의 초기 프롬프트를 완료합니다.
옵션 설명 어플리케이션 선택인력 계획 구성 매니저를 선택합니다.기존 계획 구성 매니저를 선택할 때계획 사용 및 태스크 실행옵션을 사용하는 계획 구성 매니저만 선택할 수 있습니다.신규 인력 계획신규 헤드카운트 계획 생성하려면 선택합니다. 이 헤드카운트 계획 이벤트를 사용하거나 사용하지 않고 생성할 수 있습니다. 이 태스크 뒷부분에서 이벤트를 구성합니다.확인을 클릭합니다. - 헤드카운트 계획 생성합니다.
옵션 설명 계획명고유한 이름을 64자 이하로 입력하십시오. 이 이름은 자동으로 Adaptive Planning 버전 명으로 사용됩니다.소스수신자다음에 대한 유효일을 선택합니다.- 계획 시작일
- 계획 종료일
최상위 계층인력 계획 구성 매니저의 최상위 계층이 자동으로 사용됩니다.Planning 조직다음과 같은 조직을 선택합니다.- 계획 조정자와 계획 참여자에게 헤드카운트 계획 역할이 있습니다.
- 전체 계획에 포함하려는 경우
최상위 계층의 하위 조직만 표시됩니다.리포트 통화이 필드에는 Workday 테넌트 의 기본 통화가 자동으로 입력됩니다. 이 통화가 Adaptive Planning 모델의 보고 통화 와 일치하는지 확인합니다.이 헤드카운트 계획 에 대한 이벤트를 생성합니다.헤드카운트 계획 여러 이벤트가 포함될 수 있지만, 한 시간 에 하나의 이벤트만 추가할 수 있습니다.인력 계획 구성태스크 다시 완료하여 다른 이벤트를 추가합니다.이 이벤트의 Planning 조직이 헤드카운트 계획 의Planning 조직으로 포함시킨 조직을 선택합니다.하위조직 포함이 이벤트의 계획 조직 아래에 있는 모든 하위조직을 포함하려면 선택합니다.예를 들어이 이벤트의 Planning 조직에 대해 코스트센터 10을 선택합니다.조직 계층은 다음과 같습니다.- 코스트센터 10
- 코스트센터 10.1
- 코스트센터 10.1.1
코스트센터마다 고유한 플래너 가 있습니다.하위조직 포함을선택하면 각 플래너 내 태스크 항목 수신합니다.하위조직 포함을선택취소하면 코스트센터 10의 플래너 만 내 태스크 항목 수신합니다.참여자 조회내 태스크 항목을 수신할 플래너를 리뷰하려면 선택합니다.포지션 세부내용 뷰플래너가 포지션 레벨 그리드 사용하여 포지션을 생성하고 편집할 수 있도록 하려면 선택합니다.하나 이상의 뷰를 선택해야 합니다.집계 뷰플래너가 다음 그리드를 사용하여 직무 프로필의 요약된 헤드카운트 를 업데이트할 수 있도록 하려면 선택합니다.- 헤드카운트
- 인력 비용
- FTE
예를 들어 필터에서소프트웨어 엔지니어직무 프로필을 선택하면 헤드카운트 계획 날짜 범위의 각 기간에 대한 총계획 신규 채용과 같은 데이터가 표시됩니다. 플래너 는 2월의신규 채용 계획에10을입력하고 3월에0을입력할 수 있습니다.하나 이상의 뷰를 선택해야 합니다.조직 뷰플래너가 차트 를 사용하여 포지션을 생성하고 편집할 수 있도록 하려면 선택합니다. 플래너 선택한 관할조직이 필터 및 모든 하위조직에 표시됩니다.하나 이상의 뷰를 선택해야 합니다.라우팅상향식 및 하향식 라우팅 방법에는 별도의 비즈니스 프로세스 구성이 필요합니다. 선택한 라우팅 방법에 대해Headcount Planning비즈니스 프로세스 설정되어 있는지 확인합니다.
제출하면 다음과 같이 처리됩니다.
- 내 태스크 항목을 생성하고 배포합니다. 조직이 여러 개인 플래너의 내 태스크 항목은 자동으로 통합됩니다.
- 헤드카운트 계획 과 연결된 계획 버전 생성합니다.
Headcount Planning
비즈니스 프로세스 이벤트를 취소하고 다음을 삭제할 수 있습니다.
- 공유 참여 컨트롤러 및 참여자의 내 태스크 항목
- 헤드카운트 계획 과 관련된 기준 버전 및 작업 계획 버전
비즈니스 프로세스 진행되는 동안 다음을 수행합니다.
- 조직개편이 발생하여 계획 참여자 역할 에 지정된 근무자가 변경되는 경우, 이전 근무자의 내 태스크에서Headcount Planning 참여자 세부내용 이벤트만 제거됩니다. 퇴사하는 근무자가 저장한 플랜 변경사항은 모두 유지됩니다.
- 해당 Adaptive Planning 기준 버전 잠깁니다. 비즈니스 프로세스 완료된 후 계획 버전 잠깁니다. 2025R2 이전의 진행 중인 계획이 있는 경우 계획 버전 수동으로 잠가야 합니다.
플래너가 해당 목표를 사용하여 계획할 수 있도록 제출 후 목표 KPI 데이터를 로드하는 것이 좋습니다. 플래너가 포지션 데이터를 입력할 때 인력 헤드카운트 계획 위에 이 KPI 데이터가 표시됩니다.
인력 계획 구성 조회
리포트에 액세스하여 다음을 조회합니다.
- 헤드카운트 계획 의 이벤트
- 인력 계획 구성
- 인력 계획열기버튼을 사용하는 인력 계획
- 이 레벨 Adaptive Planning 과 동기화 상태로 유지하는 백그라운드 작업의 상태입니다. 이 상태 Adaptive Planning 의 버전 생성 상태 포함됩니다.
- 플랜 상태