기존 인력 계획에 이벤트 추가
- 기존 인력 계획에 액세스할 수 있습니다.
- 인력 계획비즈니스 프로세스 시큐리티를 구성합니다.
- 시큐리티: Workforce 기능 영역의 Adaptive Planning에 있는Process: Headcount Planning도메인
기존 인력 계획에 이벤트를 추가하면 다음 두 항목에 대한 내 태스크 항목이 생성됩니다.
- 비즈니스 프로세스 이벤트를 관리하는 계획 조정자
- 계획의 해당 부분에 기여하는 계획 참여자
이러한 내 태스크 항목에는 포지션 데이터 입력 양식에 대한 링크가 포함되어 있습니다.
인력 계획에는 여러 이벤트가 포함될 수 있습니다. 이러한 각 이벤트에는 고유한 내 태스크 항목 세트가 포함되어 있으며 서로 다를 수 있습니다.
내 태스크 항목은 다음을 기준으로 계획의 해당 부분에 대한 링크와 함께 계획 참여자에게 배포됩니다.
- 디멘션 액세스
- 인력 계획비즈니스 프로세스를 구성하는 방법
- 조직 구조
- 계획 조직에서 사용자의 역할
참여자가 플랜의 해당 부분에 대한 포지션을 생성하거나 편집할 때 다음을 기준으로 선택할 수 있는 옵션이 표시됩니다.
- 인력 계획 구성 매니저에서 필터링하는 레벨 및 디멘션
- 인력 계획을 생성할 때 해당 레벨 및 디멘션의 하위 세트만 포함하면 하위 세트를 기반으로 하는 옵션이 플래너에 표시됩니다.
- 사용자에게 이 레벨에 대한 액세스 권한이 있는지 여부
플래너가 내 태스크 항목을 제출하면 조직 계층에서 인력 또는 인력 예측 계획에 대한 접근 권한이 있는 다음 플래너에게 내 태스크 항목이 전송됩니다.
- 인력 계획 구성태스크에 액세스합니다.
- 태스크의 초기 프롬프트를 완료합니다.
옵션 설명 어플리케이션 선택인력 계획 구성 매니저를 선택합니다.기존 계획 구성 매니저를 선택하는 경우계획 사용 및 태스크 실행옵션을 사용하는 계획 구성 매니저만 선택할 수 있습니다.신규 인력 계획 이벤트기존 인력 계획에 신규 계획 이벤트를 추가하려면 선택합니다.인력 계획 선택신규 계획 이벤트를 추가할 기존 인력 계획을 선택합니다.신규 인력 계획 이벤트를선택하면 표시됩니다.이벤트명이 인력 계획의 이벤트에 고유한 이름을 입력하십시오. - 확인을 클릭합니다.
- 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 계획명고유한 이름을 64자 이하로 입력하십시오. 이 이름은 자동으로 Adaptive Planning 버전명으로 사용됩니다.시작종료다음 유효일을 선택합니다.- 계획 시작일
- 계획 종료일
최상위 계층인력 계획 구성 매니저의 최상위 계층이 자동으로 사용됩니다.계획 조직다음과 같은 조직을 선택합니다.- 계획 조정자와 계획 참여자에게 인력 계획 역할이 있습니다.
- 전체 계획에 포함하려고 합니다.
최상위 계층의 하위 조직만 표시됩니다.보고 통화Workday 테넌트의 기본 통화가 이 필드에 자동으로 입력됩니다. 이 통화가 Adaptive Planning 모델의 보고 통화와 일치하는지 확인하십시오.이 인력 계획에 대한 이벤트 생성인력 계획에는 여러 이벤트가 포함될 수 있지만 한 번에 하나의 이벤트만 추가할 수 있습니다. 다른 이벤트를 추가하려면'인력 계획 구성'태스크를 다시 완료하십시오.이 이벤트의 계획 조직이 인력 계획의계획 조직으로 포함시킨 조직을 선택하십시오.하위조직 포함이 이벤트의 계획 조직 아래에 있는 모든 하위조직을 포함하려면 선택합니다.예:이 이벤트의 계획 조직에대해코스트센터 10을선택합니다.조직 계층은 다음과 같습니다.- 코스트센터 10
- 코스트센터 10.1
- 코스트센터 10.1.1
코스트센터마다 고유한 플래너가 있습니다.하위조직 포함 을선택하면 각 플래너가 내 태스크 항목을 수신합니다.하위조직 포함을선택취소하면 코스트센터 10의 플래너만 내 태스크 항목을 수신합니다.참여자 조회내 태스크 항목을 수신할 플래너를 리뷰하려면 선택합니다.포지션 세부내용 뷰플래너가 포지션 레벨 그리드를 사용하여 포지션을 생성하고 편집할 수 있도록 하려면 선택합니다.하나 이상의 뷰를 선택해야 합니다.집계 뷰플래너가 다음 그리드를 사용하여 직무 프로필의 요약된 인원수를 업데이트할 수 있도록 하려면 선택합니다.- 인원수
- 인력 비용
- FTE
예를 들어 필터에서소프트웨어 엔지니어직무 프로필을 선택하면 인력 계획 날짜 범위의 각 기간에 대해 계획된 신규 입사자 수와 같은 데이터가 표시됩니다. 플래너는 2월의 신규 입사자에10을입력하고 3월에0을입력할 수 있습니다.하나 이상의 뷰를 선택해야 합니다.조직 뷰플래너가 조직도를 사용하여 포지션을 생성하고 편집할 수 있도록 하려면 선택합니다. 플래너가 선택한 관할조직이 필터 및 모든 하위조직에 표시됩니다.하나 이상의 뷰를 선택해야 합니다.라우팅상향식 및 하향식 라우팅 방법에는 별도의 비즈니스 프로세스 구성이 필요합니다. 선택한 라우팅 방법에 대해인력 계획비즈니스 프로세스가 설정되어 있는지 확인합니다.
제출하면 다음과 같이 처리됩니다.
- 내 태스크 항목을 생성하고 배포합니다. 조직이 여러 개인 플래너의 경우 내 태스크 항목이 자동으로 통합됩니다.
- 인력 계획과 연결된 계획 버전을 생성합니다.
인력 계획
비즈니스 프로세스 이벤트를 취소하고 다음을 삭제할 수 있습니다.
- 공유 참여 컨트롤러 및 참여자의 내 태스크 항목
- 인력 계획과 관련된 기준 버전 및 작업 계획 버전
비즈니스 프로세스가 진행되는 동안:
- 조직개편이 발생하여 계획 참여자 역할에 지정된 근무자가 변경되면, 퇴직하는 근무자의 내 태스크에서 인력 계획 참여자 세부내용 이벤트만 제거됩니다.
- 계획에 대해 저장한 변경사항이 퇴직자에 의해 유지됩니다.
- 해당 Adaptive Planning 기준 버전이 잠깁니다. 비즈니스 프로세스가 완료되면 계획 버전이 잠깁니다.
- 2025R2 이전의 진행 중인 계획이 있는 경우 계획 버전을 수동으로 잠가야 합니다.
플래너가 해당 목표를 사용하여 계획할 수 있도록 목표 KPI 데이터를 제출한 후에 로드하는 것이 좋습니다.
플래너가 포지션 데이터를 입력할 때 인력 계획 위에 이 KPI 데이터가 표시됩니다.
인력 계획 구성 조회
리포트에 액세스하여 다음을 조회합니다.
- 인력 계획의 이벤트
- 인력 계획 구성
- 인력 계획열기버튼을 사용하는 인력 계획
- 이 레벨을 Adaptive Planning과 동기화 상태로 유지하는 백그라운드 작업의 상태입니다.
- 이 상태에는 Adaptive Planning의 버전 생성 상태가 포함됩니다.
- 플랜 상태