参考: タレント パイプライン機能
この製品領域の機能に関する概要を表示できます。
後継者育成のプランニングとプーリング
ポジション、職務プロファイル、従業員プールの後継者育成プランを作成、管理、評価し、プランに入力する機能を提供します。この機能では以下がサポートされています。
- 社内ポジションの値を作成し、候補者を追跡する。
- タレント プールを作成して、組織の枠を超えて社員のグループを追跡する。
- 1 つ以上の職務プロファイルの候補者を追跡する後継者プールの作成。
- 後継者の即応性の追跡、およびポジションへの異動に対する候補者の準備期間を指定できる機能。
タレントとパフォーマンスのキャリブレーション
従業員のタレントとパフォーマンスのレーティングに基づいて、従業員を配置、表示、比較、調整する機能をサポートします。この機能は以下のとおりです。
- マネージャが、従業員のキャリブレーションを共有して他のマネージャや HR パートナーに委任できるようにします。
- キャリブレーション アクティビティの各側面を定義するキャリブレーション プログラムの作成をサポートします。